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~institution:"Internationales Institut für Management und Verwaltung / Forschungseinheit Arbeitsmarktpolitik"
~institution:"Shaker Verlag"
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Search: subject_exact:"Internal labor market"
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1
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Matching
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Mitbestimmung
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Personalauswahl
1
Personalmarketing
1
Personalplanung
1
Personnel selection
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
1
Language
All
German
Author
All
Hohn, Hans-Willy
1
Neigenfind, Tanja
1
Institution
All
Internationales Institut für Management und Verwaltung / Forschungseinheit Arbeitsmarktpolitik
Shaker Verlag
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung
3
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
1
Sonderforschungsbereich Entwicklungsperspektiven von Arbeit
1
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
1
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All
Discussion papers / Wissenschaftszentrum Berlin, International Institute of Management
1
Forschungsberichte Arbeitswissenschaft, Arbeitspsychologie : Awap
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
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1
Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur Unterstützung des internen Personalauswahlprozesses in produzierenden Industrieunternehmen
Neigenfind, Tanja
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012887786
Saved in:
2
Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Mitbestimmung : Tendenzen der "sozialen Schließung" im "dualen" System der Interessenver- tretung
Hohn, Hans-Willy
-
1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013299003
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