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~institution:"Technische Universität Chemnitz / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft"
~subject:"Organizational change"
~subject:"Theorie"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Theorie
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All
Book / Working Paper
1
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Hochschulschrift
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Thesis
1
Language
All
German
1
Author
All
Albrecht, Brit
1
Institution
All
Technische Universität Chemnitz / Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
Friedrich-Schiller-Universität Jena
7
Universität St. Gallen
5
Springer Fachmedien Wiesbaden
3
Deutschland / Bundeswehr / Universität München
2
Technische Universität Ilmenau
2
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Institut für Agrarökonomie
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Gesellschaft für Operations-Research
1
Goethe-Universität Frankfurt am Main
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Institut International pour l'Intelligence Artificièlle <Compiègne>
1
Institut für Landwirtschaftliche Betriebslehre <Gießen> / Professur Betriebsinformatik
1
Julius-Maximilians-Universität Würzburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
1
NMP-Verlag
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Northwestern University. / Management and Organizations.
1
RWTH Aachen
1
RWTH Aachen / Institut für Wirtschaftswissenschaften
1
Ruhr-Universität Bochum
1
Technische Universität Dresden
1
Universität Duisburg-Essen
1
Universität Essen / Fachbereich Maschinenwesen
1
Universität Essen / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
1
Universität Stuttgart
1
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung / Forschungsschwerpunkt Marktprozess und Unternehmensentwicklung
1
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Schriften zur Organisationswissenschaft
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
1
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Date (oldest first)
1
Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung : eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten Führungstheorien
Albrecht, Brit
(
contributor
)
-
2006
a validated measuring in- strument. However, our
knowledge
of implicit personality theory led us to question whether the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735432
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