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~institution:"Verlag Dr. Kovač"
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Search: subject_exact:"Performance incentive"
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Leistungsanreiz
5
Performance incentive
5
Agency-Theorie
4
Anreizsystem
4
Agency theory
2
Arbeitsleistung
2
Employee performance appraisal
2
Job performance
2
Leistungsbeurteilung
2
Prinzipal-Agent-Theorie
2
Unternehmen
2
Arbeitsbewertung
1
Arbeitsgruppe
1
Arbeitsverhalten
1
Bias
1
Compensation system
1
Deutschland
1
Einkommenshypothese
1
Experiment
1
Framing-Effekt
1
Führungskraft
1
Germany
1
Hierarchie
1
Hierarchy
1
Income hypothesis
1
Insurance
1
Kooperative Führung
1
Leistungsentgelt
1
Leistungslohn
1
Leistungsmessung
1
Lohnsystem
1
Mitarbeitergespräch
1
Organisatorischer Wandel
1
Organizational change
1
Participative leadership
1
Performance management
1
Performance pay
1
Performance-Management
1
Personalbeurteilung
1
Prospect Theory
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
5
Thesis
3
Language
All
German
5
Author
All
Kreienbaum, Heike
1
Möslang, Katja
1
Ong, William
1
Schöndube, Jens Robert
1
Trapp, Irene
1
Weigle, Christina
1
Wielenberg, Stefan
1
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Institution
All
Verlag Dr. Kovač
National Bureau of Economic Research
134
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
15
Springer Fachmedien Wiesbaden
8
Bonn Graduate School of Economics
6
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
6
OECD
6
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
5
Australian National University / Faculty of Economics and Commerce
4
Harvard Graduate School of Business Administration
4
Nomos Verlagsgesellschaft
4
State University of New York at Albany / Department of Economics
4
William Davidson Institute <Ann Arbor, Mich.>
4
World Bank
4
Columbia University / Department of Economics
3
European University Institute / Department of Law
3
Institut für Statistik und Mathematische Wirtschaftstheorie <Augsburg>
3
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
3
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
3
American Management Association
2
Bergische Universität Wuppertal
2
C.E.P.R. Discussion Papers
2
East Lothian and Merse Whale Fishing Company
2
Federal Reserve Bank of Richmond
2
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
2
Friedrich-Schiller-Universität Jena
2
Harvard Institute for International Development
2
INSEAD
2
Ifo Institut
2
Ludwig-Maximilians-Universität München / Volkswirtschaftliche Fakultät
2
Melbourne Business School
2
Shakai-Keizai-Kenkyūsho <Osaka>
2
Shaker Verlag
2
University at Albany, SUNY, Department of Economics
2
University of York / Department of Economics and Related Studies
2
Verlag Franz Vahlen
2
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
2
American Management Associations, AMACOM
1
Associazione Italiana Economisti del Lavoro
1
Auerbach Corporation
1
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less ...
Published in...
All
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
3
Schriftenreihe Schriften zum betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
2
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Kurz- und langfristige Anreize in Versicherungsunternehmen : eine agency-theoretische Analyse
Ong, William
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012262381
Saved in:
2
Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
Saved in:
3
Zielvorgaben in Anreizsystemen : eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss von Feedbackhäufigkeit und Framing des Vergütungsvertrags auf den Ratchet Effect
Möslang, Katja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569624
Saved in:
4
Subjektivität im Rahmen von Performance Measurement Systemen : eine agency-theoretische Analyse der Auswirkungen von Bias in Anreizsystemen
Trapp, Irene
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595373
Saved in:
5
Umstellung von Vergütungssystemen : eine experimentelle Studie zur Anreizwirkung auf Basis der Analyse ökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Weigle, Christina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637560
Saved in:
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