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~institution:"Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)"
~person:"Gülker, Silke"
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Search: "Arbeitsmarkt" OR "Berufsausbildung"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Language
All
Undetermined
1
Author
All
Gülker, Silke
Schmid, Günther
8
Cusack, Thomas R.
4
Albach, Horst
2
Allmendinger, Jutta
2
Beramendi, Pablo
2
Giesecke, Johannes
2
Heisig, Jan Paul
2
Hillmann, Felicitas
2
Iversen, Torben
2
Leuze, Kathrin
2
O'Reilly, Jacqueline
2
Schmeißer, Claudia
2
Soskice, David
2
Stuth, Stefan
2
Anxo, Dominique
1
Auer, Peter
1
Behrend, Clara
1
Brzinsky-Fay, Christian
1
Budras, Robert
1
Böhnke, Petra
1
Casper, Steven
1
Dathe, Dietmar
1
DiPrete, Thomas A.
1
Ebner, Christian
1
Engelhardt, Lutz
1
Fagan, Colette
1
Gatti, Donatella
1
Glyn, Andrew
1
Goux, Dominique
1
Gualmini, Elisabetta
1
Haak, Carroll
1
Halpin, Brendan
1
Hancké, Bob
1
Helbig, Marcel
1
Hennig, Marina
1
Hesse, Geneviève
1
Hilbert, Christoph
1
Hilbert, Josef
1
Hildebrandt, Swen
1
more ...
less ...
Institution
All
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
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1
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RePEc
1
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1
Autonomer, aber weiter unsicher: Neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert
Gülker, Silke
-
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
-
2010
Der akademische
Arbeitsmarkt
gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011115190
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