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~isPartOf:"Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik"
~isPartOf:"Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten"
~isPartOf:"Wirtschaftspsychologie"
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Search: subject_exact:"Arbeitspsychologie"
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Arbeitspsychologie
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Organizational psychology
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Theory
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Germany
3
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Undetermined
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All
Article
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Article in journal
11
Aufsatz in Zeitschrift
11
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Aufsatz im Buch
1
Aufsatzsammlung
1
Book section
1
Case study
1
Collection of articles of several authors
1
Fallstudie
1
Interview
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
English
2
Author
All
Büssing, André
2
Kegan, Robert
2
Amabile, Teresa M.
1
Aumann, Sandra
1
Beck, David
1
Cialdini, Robert B.
1
Cliffe, Sarah
1
Elkeles, Thomas
1
Fischer, Lorenz
1
Fleming, Andy
1
Frey, Dieter
1
Fuchs-Frohnhofen, Paul
1
Hartmann, Ernst
1
Herbig, Britta
1
Jatzek, Ute
1
Klendauer, Ruth
1
Kluge, Annette
1
Kramer, Steven J.
1
Lahey, Lisa Laskow
1
Laskow Lahey, Lisa
1
Luckhardt, Miriam
1
Lässig, Annette
1
Miller, Matthew
1
Pleiss, Cordula
1
Resch, Marianne
1
Rosenstiel, Lutz von
1
Schindler, Wolfram
1
Temme, Germi
1
Tränkle, Ulrich
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All
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
Wirtschaftspsychologie
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O : german journal of work and organizational Psychology : in Kooperation mit der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)
32
SpringerLink / Bücher
22
Lehrbuch Organisationspsychologie
17
Gabler Edition Wissenschaft
16
Europäische Hochschulschriften / 5
15
Schriften zur Arbeitspsychologie
14
Praxis der Personalpsychologie : Human Resource Management kompakt
9
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
8
Zündstoff Motivation : Motivierungsmethoden für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen
8
Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg
7
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
7
Research
7
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
7
Springer-Lehrbuch
7
Arbeitshefte Führungspsychologie
6
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
6
Lehrbuch
6
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
6
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
6
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management
6
Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal - Publikationen
5
Arbeitspsychologie
5
Empirische Personal- und Organisationsforschung
5
Hochschulschriften zum Personalwesen
5
Mensch, Technik, Organisation : MTO
5
Organisationspsychologie : Grundlagen und Personalpsychologie
5
Reihe Personal-Management : PM
5
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
5
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
4
Beiträge zur Wirtschaftspsychologie
4
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
4
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
4
Die Zukunft der Führung
4
Führung neu gesehen
4
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
4
Ilmenauer Schriften zur Betriebswirtschaftslehre
4
Mensch, Technik, Organisation
4
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Schmerzhafte Offenheit
Kegan, Robert
;
Lahey, Lisa Laskow
;
Fleming, Andy
; …
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
37
(
2015
),
pp. 64-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010438392
Saved in:
2
"Die Kraft des Wir"
Cialdini, Robert B.
;
Cliffe, Sarah
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
35
(
2013
)
9
,
pp. 50-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783398
Saved in:
3
Verteilung und Bedeutung beruflicher Gratifikationskrisen von Erwerbstätigen in nordostdeutschen Landgemeinden
Beck, David
;
Elkeles, Thomas
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
19
(
2010
)
1
,
pp. 5-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008651122
Saved in:
4
Fusionen und Akquisitionen
Klendauer, Ruth
;
Frey, Dieter
;
Rosenstiel, Lutz von
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003433137
Saved in:
5
Was Mitarbeiter wirklich denken
Amabile, Teresa M.
;
Kramer, Steven J.
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
29
(
2007
)
9
,
pp. 48-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003525466
Saved in:
6
Die Einstellungen zur Leistungs-, Lern- und Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer/-innen und die subjektiv erlebte Diskriminierung : eine Untersuchung in Schweizer Unternehmen
Kluge, Annette
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
15
(
2006
)
1
,
pp. 3-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003291068
Saved in:
7
Arbeitszufriedenheit : Konzepte und empirische Befunde
Fischer, Lorenz
(
ed.
)
-
2006
-
2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012037
Saved in:
8
"Leider haben wir hierzu keine Angebote oder Forschungen und planen sie auch nicht." : Zum Stand der Geschlechterforschung in der arbeits- und Organisationspsychologie
Resch, Marianne
;
Pleiss, Cordula
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
14
(
2005
)
1
,
pp. 44-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002637936
Saved in:
9
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln : Perspektiven für Arbeit und Organisation
Herbig, Britta
;
Büssing, André
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
12
(
2003
)
1
,
pp. 36-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001738316
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10
Der wahre Grund, weshalb Mitarbeiter sich nicht ändern
Kegan, Robert
;
Laskow Lahey, Lisa
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
24
(
2002
)
3
,
pp. 88-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654245
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