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~isPartOf:"Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung"
~isPartOf:"Flexible Zeiten in der Arbeitswelt"
~isPartOf:"Weniger Arbeit - Arbeit für alle?"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Arbeitszeitgestaltung
18
Working time arrangement
18
Deutschland
11
Germany
11
Beschäftigungseffekt
3
Employment effect
3
Arbeitsmarktpolitik
2
Arbeitsorganisation
2
Familie
2
Family
2
Human Resource Management
2
Labour market policy
2
Personalmanagement
2
Work organization
2
Arbeitsethik
1
Arbeitsmarkt
1
Arbeitsrecht
1
Arbeitszeit
1
Automotive industry
1
Betriebswirtschaftliches Ziel
1
Civil service
1
Codetermination
1
Collective bargaining
1
Corporate objective
1
EU countries
1
EU-Staaten
1
Erwerbsverlauf
1
Finanzierung der Sozialversicherung
1
Flexibility
1
Flexibilität
1
Flexible Altersgrenze
1
Flexible retirement
1
France
1
Frankreich
1
Freizeit
1
Hausarbeit
1
Housework
1
Kfz-Industrie
1
Labour law
1
Labour market
1
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Type of publication
All
Article
18
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
18
Language
All
German
18
Author
All
Trinczek, Rainer
2
Ebert, Thomas
1
Fiedler, Anne Katrin
1
Gallouj, Camal
1
Grawert, Achim
1
Haipeter, Thomas
1
Henneberger, Fred
1
Herrmann, Christa
1
Hof, Bernd
1
Jürgens, Kerstin
1
Klammer, Ute
1
Klenner, Christina
1
Lehndorff, Steffen
1
Linnenkohl, Karl
1
Pfahl, Svenja
1
Plantenga, Janneke
1
Rinderspacher, Jürgen P.
1
Teriet, Bernhard
1
Wagner, Dieter
1
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All
Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
Weniger Arbeit - Arbeit für alle?
Airport slots : international experiences and options for reform
18
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
14
Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
13
Work patterns and capital utilisation : an international comparative study
13
Kapazitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmungen : Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten
12
Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
12
Gender divisions and working time in the new economy : changing patterns of work, care and public policy in Europe and North America
10
La réduction du temps de travail : une solution pour l'emploi?
10
Regulating new forms of employment : local experiments and social innovation in Europe
9
La réduction du temps de travail : l'espace des possibles
8
Managing knowledge, absorptive capacity and innovation
8
Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung
7
Operations research proceedings 2008 : selected papers of the annual international conference of the German Operations Research Society (GOR) University of Augsburg, September 3 - 5, 2008
7
Flexible working in food retailing : a comparison between France, Germany, the United Kingdom and Japan
6
The economy, crises, and the labor market : can institutions serve as a protective shield for employment?
6
Working-time changes : social integration through transitional labour markets
6
Workplace temporalities
6
Zeit ist Geld : ökonomische, ökologische und soziale Grundlagen von Arbeitszeitverkürzung : ein Projekt der Arbeitnehmerkammer Bremen und des Internationalen Studiengangs Politikmanagement der Hochschule Bremen
6
Frühberentung als Folge gesundheitsgefährdender Arbeitsbedingungen? : Beiträge zum Stand der wissenschaftlichen Diskussion
5
Health at older ages : the causes and consequences of declining disability among the elderly
5
Monetary policy and the inflation process
5
Operations research proceedings 2006 : selected papers of the Annual International Conference of the German Operations Research Society (GOR), jointly organized with the Austrian Society of Operations Research (ÖGOR) and the Swiss Society of Operations Research (SVOR), Karlsruhe, September 6 - 8 2006 ; with 79 tables
5
Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human Resource Management
5
Réduction du temps de travail : que faut-il croire?
5
The practice and theory of automated timetabling : [this special volume comprises revised versions of a selection of the papers that were presented at the 9th International Conference on the Practice and Theory of Automated Timetabling (PATAT) in Belfast between 10th and 13th August 2010]
5
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion : Arbeit im Kontext der Digitalisierung
5
Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel : [im Rahmen des Förderschwerpunkts "Balance von Flexibilität und Stabilität" (BMBF-Entwicklungsprogramm "Arbeiten-Lernen-Kompetenezen entwickeln") aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert]
4
Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel
4
Chronische Krankheiten : [betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung]
4
Energy, natural resources and environmental economics
4
Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
4
Flexibilität in Unternehmen - Rahmenbedingungen und Perspektiven
4
Lean Production für die variantenreiche Einzelfertigung : Flexibilität wird zum neuen Standard
4
Les 35 heures : une approche critique
4
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 3
4
Modellgestützte Personalentscheidungen ; [1]
4
Use of survey data for industry, research and economic policy : selected papers presented at the 24th CIRET conference, Wellington, New Zealand 1999
4
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ECONIS (ZBW)
18
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relevance
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1
Stabilität und Flexibilität: Ungleichmäßige Arbeitszeitmuster und familiale Arrangements
Klenner, Christina
;
Pfahl, Svenja
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 124-168)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002643748
Saved in:
2
Die neue Unvereinbarkeit?: Familienleben und flexibilisierte Arbeitszeiten
Jürgens, Kerstin
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 169-190)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644069
Saved in:
3
Selbstorganisierte Entgrenzung der Arbeitszeit?: Flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Arbeitsorganisation
Herrmann, Christa
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 216-243)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644084
Saved in:
4
Die atmende Fabrik: Geht der Tarifpolitik die Luft aus? : Neue Herausforderungen an die kollektivvertragliche Arbeitszeitregulierung am Beispiel der Automobilindustrie
Haipeter, Thomas
;
Lehndorff, Steffen
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 260-285)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644111
Saved in:
5
Sozialpolitische Dimensionen flexibler Arbeitszeiten und Erwerbsbiografien
Klammer, Ute
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 304-329)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644140
Saved in:
6
Langfrist-Arbeitszeitkonten und Sozialversicherung
Ebert, Thomas
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 330-353)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644149
Saved in:
7
Über Zeitautonomie, ihre Regulierung und warum es so selten funktioniert
Trinczek, Rainer
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 375-397)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644169
Saved in:
8
Zeitwohlstand in der Dreizeitgesellschaft
Rinderspacher, Jürgen P.
- In:
Flexible Zeiten in der Arbeitswelt
,
(pp. 398-449)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002644177
Saved in:
9
Arbeitszeitpolitik als Beschäftigungspolitik? : Zur Dikussion der Beschäftigungseffekte von Wochenarbeitszeitverkürzungen in der Privatwirtschaft und Öffentlichem Dienst
Henneberger, Fred
- In:
Weniger Arbeit - Arbeit für alle?
,
(pp. 17-50)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565696
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10
Arbeitszeit im Wandel - zwischen Zeitsouveränität und Flexibilisierungsdruck
Hof, Bernd
- In:
Weniger Arbeit - Arbeit für alle?
,
(pp. 51-65)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565703
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