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~isPartOf:"Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration"
~isPartOf:"Human resource management journal"
~subject:"Executive selection"
~subject:"Vorstand"
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Search: subject_exact:"Nachwuchskräfterekrutierung"
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All
Executive selection
Vorstand
Führungskräfteauswahl
11
Anforderungsprofil
5
Erfolgsfaktor
5
Occupational profile
5
Success factor
5
Befragung
3
Interview
3
Core competency
2
Deutschland
2
Diversity Management
2
Diversity management
2
Germany
2
Kernkompetenz
2
Airline
1
Akademiker
1
Ankündigungseffekt
1
Announcement effect
1
Betriebsklima
1
Börsenkurs
1
Career development
1
Cost-benefit analysis
1
Employee appraisal
1
Ethnic group
1
Ethnische Gruppe
1
Fluggesellschaft
1
Führungskräfteentwicklung
1
Großbritannien
1
Highly skilled workers
1
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
1
Human Resource Management
1
Human resource development
1
Karriereplanung
1
Kosten-Nutzen-Analyse
1
Leadership development
1
Learning process
1
Legal profession
1
Lernprozess
1
Lufthansa Technik AG
1
Netherlands
1
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Type of publication
All
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
8
Book section
8
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Case study
3
Fallstudie
3
Language
All
German
8
English
3
Author
All
Au, Corinna von
1
Bernstorff, Charlotte von
1
Brink, Marieke Caroline Lisette van den
1
Cook, Alison
1
Dierkes, Maik-Julian
1
Fruytier, Ben
1
Glass, Christy
1
Healy, Geraldine
1
Hutter, Britta
1
Jetter, Wolfgang
1
Kanning, Uwe Peter
1
Kirton, Gill
1
Nachtwei, Jens
1
Pepping, Georg
1
Pinkert, Insa
1
Steiner, Heinke
1
Stulle, Klaus. P.
1
Thunnissen, Marian
1
Weinert, Stephan
1
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Published in...
All
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Human resource management journal
Assessment centres and global talent management
26
International journal of selection and assessment
25
Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
22
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
14
SpringerLink / Bücher
12
Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR
10
Entrepreneurship, theory and practice : ET & P
9
Human performance
9
NBER working paper series
9
The international journal of human resource management
9
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
9
NBER Working Paper
8
The review of financial studies
8
Harvard business review : HBR
7
Journal of management : JOM
7
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
6
Strategic management journal
6
Journal of personnel psychology
5
Research
5
The psychologist-manager journal : official journal of the Society of Psychologists in Management
5
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management
5
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
5
Zeitschrift der Unternehmensberatung : ZUb
5
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
4
International journal of business governance & ethics : IJBGE
4
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
4
Stanford University Graduate School of Business research paper
4
Academy of Management journal : AMJ
3
Advances in global leadership
3
Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice ; Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB)
3
Global business and organizational excellence : a review of research & best practices
3
Handbook of employee selection
3
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche
3
Human resource management
3
Journal of business and psychology
3
Journal of business economics : JBE
3
Journal of economics & management strategy : JEMS
3
Journal of financial and quantitative analysis : JFQA
3
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Source
All
ECONIS (ZBW)
11
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1
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10
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11
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1
Impulse für eine Next-Practice-Führungskräfte-Auswahl : Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen
Au, Corinna von
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 1-26)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597127
Saved in:
2
Geeignete Verfahren für die Auswahl von Führungspersönlichkeiten : Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung
Kanning, Uwe Peter
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 27-47)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597128
Saved in:
3
Die Rolle und Ausgestaltung des strukturierten Interviews in der Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Jetter, Wolfgang
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 91-108)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597145
Saved in:
4
Assessment Center zur Identifizierung von Führungspersönlichkeiten : Möglichkeiten und Grenzen
Bernstorff, Charlotte von
;
Nachtwei, Jens
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 109-130)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597146
Saved in:
5
Online-Assessments als zukünftiger fest integrierter Bestandteil für die Führungskräfteauswahl
Steiner, Heinke
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 131-144)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597212
Saved in:
6
Management Audit für die Auswahl der Führungspersönlichkeiten : Inhalt und Wandel
Weinert, Stephan
;
Stulle, Klaus. P.
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 145-156)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597213
Saved in:
7
Executive Onboarding - Ausgestaltung und Lessons Learned bei T-Systems
Pepping, Georg
;
Hutter, Britta
;
Pinkert, Insa
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 157-176)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597214
Saved in:
8
Programmdesign für ein erfolgreiches Onboarding neuer Führungspersönlichkeiten : Darstellung des First Leadership Programms bei der Lufthansa Technik
Dierkes, Maik-Julian
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 177-194)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597215
Saved in:
9
Talent management in academia : performance systems and HRM policies
Brink, Marieke Caroline Lisette van den
;
Fruytier, Ben
; …
- In:
Human resource management journal
23
(
2013
)
2
,
pp. 180-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751712
Saved in:
10
Using competency-based assessment centres to select judges : implications for equality and diversity
Kirton, Gill
;
Healy, Geraldine
- In:
Human resource management journal
19
(
2009
)
3
,
pp. 302-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870477
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