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~isPartOf:"Die Betriebswirtschaft : DBW"
~isPartOf:"Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik"
~language:"deu"
~subject:"Compensation system"
~subject:"Implizite Kontrakte"
~subject:"Prinzipal-Agent-Theorie"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Compensation system
Implizite Kontrakte
Prinzipal-Agent-Theorie
Agency theory
1
Collective bargaining
1
Communication
1
Distributive justice
1
Experiment
1
Gerechtigkeit
1
Justice
1
Kommunikation
1
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
1
Aufsatz im Buch
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Book section
1
Language
All
German
Author
All
Harbring, Christine
2
Irlenbusch, Bernd
2
Published in...
All
Die Betriebswirtschaft : DBW
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Personalmanagement 2003
1
Theorie der Unternehmung
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
2
of
2
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Zur Fairness von Entlohnungsformen
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den …
,
(pp. 231-263)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832432
Saved in:
2
Verhandlungen über Lohndifferentiale : Einsichten aus einem Experiment mit Kommunikation
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
67
(
2007
)
2
,
pp. 201-223
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003436641
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