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~isPartOf:"Empirische Personal- und Organisationsforschung"
~subject:"Theory"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject_exact:"Human-resources management"
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Human Resource Management
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18
Theorie
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Personalpolitik
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Deutschland
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Germany
5
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5
Transaktionskosten
5
Unternehmen
5
KMU
3
Klein- und Mittelbetrieb
3
SME
3
Strategisches Management
3
Transaktionskostenansatz
3
Arbeitsbeziehungen
2
Arbeitsmarktsegmentation
2
Arbeitsvertrag
2
Betriebliche Fortbildung
2
Betriebliches Bildungsmanagement
2
Bevölkerungsentwicklung
2
Bildungsinvestition
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Competitive strategy
2
Contract theory
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Decision
2
Demographic development
2
Employer-provided training
2
Entscheidung
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Führungskräfte
2
Führungskräfteauswahl
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Human capital investment
2
Internationales Management
2
Labour contract
2
Labour market segmentation
2
Macht
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Make-or- Buy-Entscheidung
2
Make-or-buy decision
2
Managers
2
Multinationales Unternehmen
2
Personalentscheidung
2
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Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
10
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
Thesis
10
Bibliografie enthalten
7
Bibliography included
7
Collection of articles of several authors
2
Konferenzschrift
2
Sammelwerk
2
Aufsatzsammlung
1
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Language
All
German
10
Author
All
Festing, Marion
2
Höpfner, Rüdiger G.
2
Rodehuth, Maria
2
Gade, Christian
1
Jans, Manuel
1
Kullak, Frank
1
Matiaske, Wenzel
1
Rüther, Bernhardine
1
more ...
less ...
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All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
Europäische Hochschulschriften / 5
22
Gabler Edition Wissenschaft
18
Reihe Personal-Management : PM
6
Berichte aus der Betriebswirtschaft
5
DUV / Wirtschaftswissenschaft
4
DUV : Wirtschaftswissenschaft
4
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
4
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
4
Personalwirtschaftliche Schriften
4
Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung : Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftslehre der Universität Regensburg
4
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
3
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
3
Hochschulschriften zum Personalwesen
3
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
3
Schriftenreihe Personalwirtschaft
3
Strategie- und Informationsmanagement
3
Wirtschaftswissenschaft
3
Arbeit und Technik : Schriftenreihe des Instituts Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen
2
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Beiträge zur wissenschaftlichen Diskussion
2
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
2
Duisburger betriebswirtschaftliche Schriften
2
Faculteit der Economische en Toegepaste Economische Wetenschappen
2
Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe
2
Gabler-Edition Wissenschaft
2
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
2
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
2
Schriften zum Management
2
Schriften zum Managementwissen
2
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
2
Tinbergen Institute research series
2
Unternehmensführung und Personalwirtschaft
2
Volkswirtschaftliche Schriften
2
mir-Edition
2
Akademische Abhandlungen zu den Wirtschaftswissenschaften
1
Arbeitsberichte des Instituts für Informatik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg
1
Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis
1
Bamberger betriebswirtschaftliche Beiträge
1
Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung : BeitrAB
1
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1
Sozialkapital und Personalwirtschaft : ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421400
Saved in:
2
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341568
Saved in:
3
Ökologieorientierte Anreizgestaltung : Erklärung ökologieschonenden Arbeitsverhaltens und Gestaltung ökologieorientierter Anreizsysteme
Gade, Christian
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421391
Saved in:
4
Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G.
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
Saved in:
5
Geschlechtsspezifische Allokation auf dem Arbeitsmarkt : eine ökonomisch orientierte interdisziplinäre Analyse
Rüther, Bernhardine
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001568900
Saved in:
6
Weiterbildung und Personalstrategien : eine ökonomisch fundierte Analyse der Bestimmungsfaktoren und Wirkungszusammenhänge
Rodehuth, Maria
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683694
Saved in:
7
Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1999
-
2., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977
Saved in:
8
Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G.
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729850
Saved in:
9
Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911
Saved in:
10
Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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50
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