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~isPartOf:"Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie"
~language:"deu"
~subject:"Agency theory"
~subject:"Gerechtigkeit"
~subject:"Individualismus"
~subject:"Leistungsmotivation"
~type_genre:"Book section"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Germany
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Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
1
Language
All
German
Author
All
Harbring, Christine
1
Irlenbusch, Bernd
1
Published in...
All
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Governance und Marktdesign : auf der Suche nach den besten "Spielregeln" ; Perspektiven aus Wissenschaft, Praxis und Politik
1
Personalmanagement 2003
1
Theorie der Unternehmung
1
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
1
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All
ECONIS (ZBW)
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Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 39-64)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429
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