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~isPartOf:"Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie"
~subject:"Leistungsentgelt"
~subject:"Vergütungssystem"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Search: subject:"Agency Theory"
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Vergütungssystem
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Leistungsanreiz
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4
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Theorie
3
Theory
3
Employee performance appraisal
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Germany
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Organizational structure
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Schätzung
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Tournament
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Vertrag
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Wettbewerb
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Aufsatz im Buch
Book section
1
Language
All
German
1
Author
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Sliwka, Dirk
1
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Executives and performance
3
Shareholder-Value-Orientierung bei Unternehmenssteuerung, Anreizgestaltung, Leistungsmessung und Rechnungslegung : Tagung des Ausschusses Unternehmensrechnung im Verein für Socialpolitik am 30. April und 1. Mai 2004 in München
3
Anreizkompatible Vergütungssysteme im Gesundheitswesen : [XII. Jahrestagung des Gesundheitsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik ...]
2
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
2
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
2
Personalmanagement 2003
2
Theorie der Unternehmung
2
Workplace productivity and management practices
2
Accounting for worker well-being
1
Arbeitsverträge : Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren
1
BWL und Regulierung : [47. Tagung des Ausschusses Unternehmensrechnung im Verein für Socialpolitik in Trier am 19. und 20. April 2002]
1
Conference Day 2010 : proceedings ; 5th May 2010 ; sessions: global logistics and operations, global business management, managing financial performance
1
Corporate Governance in mittelständischen Unternehmen
1
Corporate governance : recent developments and new trends
1
Corporate governance and corporate finance : a European perspective
1
Das Unternehmen im Spannungsfeld von Planung und Marktkontrolle
1
Economics of innovation, incentives and uncertainty
1
Economics through sports
1
Embracing diversity in organisations : 7th International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship : 5th - 6th April 2019, Dubrovnik, Croatia
1
Finanzkriseninduzierte Vergütungsregulierung und arbeitsrechtliche Entgeltsysteme : 8. ZAAR-Kongreß, München, 13. Mai 2011
1
Global compensation : foundations and perspectives
1
Handbook of corporate finance ; Vol. 2
1
Handbook of labor economics ; Vol. 3B
1
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1
Herausforderungen des globalen Wandels für Agrarentwicklung und Welternährung : 52. Jahrestagung der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaues e. V. vom 26. bis 28. September 2012
1
Integriertes Risiko- und Ertragsmanagement : Kunden- und Unternehmenswert zwischen Risiko und Ertrag
1
International marketing ; Vol. 3
1
International themes in business law ; Vol. 3
1
Internationalisierung des Rechts und seine ökonomische Analyse
1
Knowledge, economic organization and property rights : selected papers
1
Marktwertorientierte Unternehmensführung : Anreiz- und Kommunikationsaspekte
1
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 2
1
Modern concepts of the theory of the firm : managing enterprises of the New Economy ; with 82 tables
1
Network governance : alliances, cooperatives and franchise chains
1
Neuere Ansätze der Betriebswirtschaftslehre - in memoriam Karl Hax : anlässlich der 100. Wiederkehr des Geburtstages von Professor Dr. Dres. h.c. Karl Hax am 13.11.2001
1
New Challenges for the Banking Industry : Searching for Balance Between Corporate Governance, Sustainability and Innovation
1
Perspektiven der Corporate governance : Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitnehmer
1
Public leadership
1
Reward management - facts and trends in Europe
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Job Enlargement oder Spezialisierung? - Das Prinzip der ähnlichen Kompensation und die optimale Aufgabenverteilung in Organisationen
Sliwka, Dirk
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 67-83)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521434
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