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~isPartOf:"Geschlecht und Innovation : Gender-Mainstreaming im Techno-Wissenschaftsbetrieb"
~isPartOf:"Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Diskriminierung"
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Search: subject:"equal opportunity"
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Deutschland
Diskriminierung
Gender mainstreaming
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Germany
8
Gleichstellungspolitik
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Higher education institution
3
Hochschule
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Deutsche Telekom AG
2
Diversity Management
2
Diversity management
2
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Gender studies
2
Geschlechterforschung
2
Gewerkschaft
2
Telecommunications industry
2
Telekommunikationssektor
2
Trade union
2
Weibliche Führungskräfte
2
Women managers
2
2010-2012
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Automotive industry
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Codetermination
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Financial services
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Finanzdienstleistung
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IG Metall <Deutschland>
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Kfz-Industrie
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Leuphana Universität Lüneburg
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Luxembourg
1
Luxemburg
1
Malaysia
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Mitbestimmung
1
Nachhaltige Entwicklung
1
Organisationsforschung
1
Organizational research
1
Science
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Sustainable development
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Universiti Sains Malaysia
1
Université du Luxembourg
1
Volkswagen Financial Services AG <Braunschweig>
1
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Article
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All
Aufsatz im Buch
8
Book section
8
Case study
5
Fallstudie
5
Language
All
German
8
Author
All
Aulenbacher, Brigitte
1
Becker, Iris
1
Brandl, Monika
1
Franz-Balsen, Angela
1
Hochfeld, Katharina
1
Leffler, Marion
1
Maier, Mechthilde
1
Niemann, Christiane
1
Ninnemann, Anita
1
Riegraf, Birgit
1
Schraudner, Martina
1
Schwendler, Karin
1
Sonnet, Felix
1
Stelzner, Sylvia
1
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All
Geschlecht und Innovation : Gender-Mainstreaming im Techno-Wissenschaftsbetrieb
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
10
SpringerLink / Bücher
6
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
6
Geschlechtergerechtigkeit : Festschrift für Heide Pfarr
5
Arbeitsbereich Frauen- und Geschlechterforschung
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
4
Arbeitsgesellschaft im Wandel
3
Canadian journal of development studies
3
Edition / Hans-Böckler-Stiftung
3
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
3
Frauen und Geld : wider die ökonomische Unsichtbarkeit von Frauen
3
WISO-Diskurs / Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
3
WSI-Report
3
Angewandte Genderforschung
2
Arbeit, Demokratie, Geschlecht
2
Arbeitspapier
2
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
2
Diversity im Innovationssystem : gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF); [Projekt "GenderChancen - Nutzung des Potenzials von Frauen im Innovationssystem"]
2
Edition Hans-Böckler-Stiftung
2
Entrepreneurial Diversity: Unternehmerinnen zwischen Businessplan und Bricolage
2
Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
2
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
2
Gender und ökonomischer Wandel
2
HWR Berlin Forschung : eine Veröffentlichung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
2
IAB topics : IAB labour market research topics
2
IW-Positionen : Beiträge zur Ordnungspolitik
2
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
2
Research
2
Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung
2
Schriftenreihe "Gender-Diskurs" des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth-Hochschule für Technik Berlin
2
Sozialpolitik und Sozialstaat : Festschrift für Gerhard Bäcker
2
Springer eBook Collection / Business and Economics
2
Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
2
Alter(n) und Soziale Nachhaltigkeit : interdisziplinäre Zugänge zu den Herausforderungen alternder Gesellschaften
1
Arbeit erforschen und gestalten : ein Querschnitt durch die Arbeitsforschung in der Sozialforschungsstelle Dortmund
1
Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen : neuere Ergebnisse
1
Arbeitspapiere für Staatswissenschaften
1
BBSR-Analysen kompakt
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Frauenförderung in der Perspektive betrieblicher Mitbestimmung
Ninnemann, Anita
;
Leffler, Marion
;
Stelzner, Sylvia
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 365-370)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200071
Saved in:
2
Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats
Brandl, Monika
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 360-364)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200072
Saved in:
3
Ver.di als Akteurin für Chancengleichheit für Frauen und Männer
Schwendler, Karin
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 347-352)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200074
Saved in:
4
Die IG Metall als Akteurin für Chancengleichheit von Frauen und Männern
Becker, Iris
;
Niemann, Christiane
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 337-346)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200075
Saved in:
5
Gender Diversity und Kulturveränderung bei der Deutschen Telekom AG : Maßnahmen, Umsetzungserfahrungen und Zwischenerfolge
Maier, Mechthilde
;
Sonnet, Felix
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 231-241)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200109
Saved in:
6
Gender Mainstreaming und Sustainable Development : Hochschulen als Wegbereiter für eine neue Wissenschaftskultur
Franz-Balsen, Angela
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779984
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7
WissenschaftlerInnen in der Entrepreneurial University : über den Wettbewerb der Hochschulen und die Bewegungen in den Geschlechterarrangements
Aulenbacher, Brigitte
;
Riegraf, Birgit
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779988
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8
Sind die Universitäten in Deutschland in der Lage, die Potenziale von Frauen zu nutzen?
Schraudner, Martina
;
Hochfeld, Katharina
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779990
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