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~isPartOf:"Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?"
~isPartOf:"Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Search: person:"Frerichs, Frerich"
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Human resource development
4
Personalentwicklung
4
Competence
3
Deutschland
3
Germany
3
Kompetenz
3
Older workers
3
Ältere Arbeitskräfte
3
Betriebliches Bildungsmanagement
2
Corporate culture
2
Employer-provided training
2
Handwerk
2
Skilled crafts
2
Unternehmenskultur
2
Bevölkerungsstruktur
1
Demographic structure
1
Fachkräfte
1
Flexible Altersgrenze
1
Flexible retirement
1
Personalbeschaffung
1
Recruitment
1
Skilled labour
1
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Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Article
6
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Book section
6
Language
All
German
6
Author
All
Frerichs, Frerich
6
Naegele, Gerhard
2
Naegele, Laura
2
Barkholdt, Corinna
1
Brümmer, Gabriele
1
Kauffeld, Simone
1
Published in...
All
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Frage der Betriebskultur?
Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien
Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung
2
Ageing labour forces : promises and prospects
1
Aging and work 4 : Healthy and productive aging of older employees
1
Generationen gemeinsam im Betrieb : individuelle Flexibilität durch anspruchsvolle Regulierungen
1
Selbstständige Erwerbstätigkeit und Erwerbskarrieren in späteren Lebensphasen : Potentiale, Risiken und Wechselverhältnisse
1
Vom Defizit zum Kompetenzmodell : Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und förden ; Dokumentation der Tagung 18. und 19. April 2007 Gustav-Heinemann-Haus, Bonn
1
Weiter Bildung! : Berufliche Weiterbildung Älterer in kleinen und mittleren Unternehmen ; [Dokumentation einer Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 15. bis 17. Oktober 2007]
1
Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
6
Showing
1
-
6
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Relevance
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1
Kompetenzbedarfe ermitteln und Kompetenzen entwickeln - Ansätze und betriebskulturelle Prägungen
Kauffeld, Simone
;
Frerichs, Frerich
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 1-12)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011734870
Saved in:
2
Betriebskultur und Wissenstransfer : arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung durch "Kompetenz-Tandems" bei der ebm GmbH & Co. KG
Naegele, Laura
;
Brümmer, Gabriele
;
Frerichs, Frerich
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 145-166)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735033
Saved in:
3
Laufbahngestaltung als Maßnahme der Kompetenznutzung und -entwicklung - ein Beispiel aus dem Handwerk
Naegele, Laura
;
Frerichs, Frerich
- In:
Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen …
,
(pp. 209-223)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735039
Saved in:
4
Beispielhafte Ansätze zur Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb : Ergebnisse eines Forschungsprojektes
Frerichs, Frerich
- In:
Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : …
,
(pp. 167-220)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320079
Saved in:
5
Altersübergreifende Qualifizierung : eine Strategie zur betrieblichen Integration älterer Arbeitnehmer
Barkholdt, Corinna
- In:
Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : …
,
(pp. 61-80)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320087
Saved in:
6
Demographischer Wandel und Arbeitswelt in Deutschland : ein Überblick
Frerichs, Frerich
- In:
Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : …
,
(pp. 13-21)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320092
Saved in:
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