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~isPartOf:"Personalmanagement 2003"
~isPartOf:"Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen"
~subject:"Agency theory"
~subject:"Tournament"
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Search: person:"Irlenbusch, Bernd"
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Agency theory
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Leistungsanreiz
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Performance incentive
2
Prinzipal-Agent-Theorie
2
Arbeitsvertrag
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Competition
1
Experiment
1
Gerechtigkeit
1
Implicit contracts
1
Implizite Kontrakte
1
Justice
1
Labour contract
1
Leistungsentgelt
1
Leistungsmotivation
1
Performance pay
1
Theorie
1
Theory
1
Wettbewerb
1
Work motivation
1
reciprocity
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
2
Book section
2
Language
All
German
2
Author
All
Irlenbusch, Bernd
2
Harbring, Christine
1
Sliwka, Dirk
1
Published in...
All
Personalmanagement 2003
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
Bonn Econ Discussion Papers
2
Discussion paper series / IZA
2
Journal of economic behavior & organization : JEBO
2
Bildung : [dieser Band enthält die Referate und Korreferate des 33. Wirtschaftswissenschaftlichen Seminars Ottobeuren zum Thema "Bildung"]
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Discussion paper / Universität Erfurt, Staatswissenschaftliche Fakultät
1
Economics Letters
1
Economics letters
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
IZA Discussion Papers
1
International Journal of the Economics of Business
1
Journal of institutional and theoretical economics : JITE
1
Theorie der Unternehmung
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Zu impliziten Anreizen in Arbeitsbeziehungen : eine experimentelle Studie
Irlenbusch, Bernd
;
Sliwka, Dirk
- In:
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
,
(pp. 71-94)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001809132
Saved in:
2
Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine
;
Irlenbusch, Bernd
- In:
Personalmanagement 2003
,
(pp. 19-41)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
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