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~isPartOf:"Selection methods and performance outcomes I"
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Search: subject_exact:"Personalselektion"
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Personalauswahl
5
Personnel selection
5
Personality psychology
2
Persönlichkeitspsychologie
2
Arbeitspsychologie
1
Befragung
1
Cognition
1
E-procurement
1
Elektronische Beschaffung
1
Employee appraisal
1
Forecast
1
Interview
1
Kognition
1
Organizational psychology
1
Personalbeschaffung
1
Personalbeurteilung
1
Prognose
1
Recruitment
1
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Type of publication
All
Article
5
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
5
Reprint
5
Language
All
English
5
Author
All
Anderson, Neil
1
Bertua, Cristina
1
De Fruyt, Filip
1
Earles, James A.
1
Harris, Michael M.
1
Lievens, Filip
1
Moscoso, Silvia
1
Ones, Deniz S.
1
Ree, Malcolm James
1
Reiss, Angelika D.
1
Salgado, Jesús F.
1
Schmitt, Neil
1
Teachout, Mark S.
1
Viswesvaran, Chokalingam
1
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All
Selection methods and performance outcomes I
Handbook of employee selection
37
Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
18
Smart talent management : building knowledge assets for competitive advantage
9
The Oxford handbook of personnel psychology
8
Key theoretical issues and concerns in ESPM
7
Selection methods and performance outcomes II
7
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine wirtschaftspsychologische Analyse
6
The Oxford handbook of recruitment
6
Digitales Human Resource Management : aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
5
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
5
International HRM: the MNE perspective
5
Adverse impact : implications for organizational staffing and high stakes selection
4
Handbook of research in international human resource management
4
The Wiley Blackwell handbook of the psychology of team working and collaborative processes
4
Führung von Vertriebsorganisationen : Strategie - Koordination - Umsetzung
3
Handbook of principles of organizational behavior : indispensable knowledge for evidence-based management
3
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
3
Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
3
Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis ; [in Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung] ; mit 42 Tabellen
3
Principles of organizational behavior : the handbook of evidence-based management
3
Research contributions to personality at work
3
Understanding processes in recruitment - a closer look at perceptions and pre-hire outcomes
3
Evaluating research and the question of criteriology
2
Global staffing
2
HRM practices and procedures I
2
Harvard business review on talent management
2
Human resource management : a critical approach
2
International human resource management : from cross-cultural management to managing a diverse workforce
2
Lehrbuch Organisationspsychologie
2
Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren erkennen - Wettbewerbsvorteile sichern
2
Personalmanagement von Millennials : Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansätze
2
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
2
Perspektiven des Personalmanagements 2015
2
The Routledge companion to international human resource management
2
The handbook of high-performance virtual teams : a toolkit for collaborating across boundaries
2
The influence of culture on human resource management processes and practices
2
The peak performing organization
2
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
2
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
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ECONIS (ZBW)
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1
-
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1
Research on internet recruiting and testing : current status and future directions
Lievens, Filip
;
Harris, Michael M.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718533
Saved in:
2
Predicting job performance : not much more than "g"
Ree, Malcolm James
;
Earles, James A.
;
Teachout, Mark S.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718540
Saved in:
3
International validity generalization of GMA and cognitive abilities : a European Community meta-analysis
Salgado, Jesús F.
;
Anderson, Neil
;
Moscoso, Silvia
; …
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718594
Saved in:
4
Role of social desirability in personality testing for personnel selection : the red herring
Ones, Deniz S.
;
Viswesvaran, Chokalingam
;
Reiss, Angelika D.
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719034
Saved in:
5
Social and situational determinants of interview decisions : implications for the employment interview
Schmitt, Neil
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003719055
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