Freimuth, Joachim; Krieg, Renate; Schädler, Monika - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 19 (2005) 2, pp. 159-180
Personalbeurteilungen oder Anreizsysteme. Es wird gezeigt, dass deutsches Management dabei implizit von kulturellen Logiken und Normen … primarily the attempts of the German management to influence the performance of Chinese employees through management and … doing so, German management implicitly assumes cultural logics and standards, concerning for example how organisations …