Holst, Elke; Friedrich, Martin - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 37, pp. 827-838
Frauen sind in Führungspositionen insgesamt noch immer deutlich unterrepräsentiert. Der sogenannte Gender Leadership … gender leadership gap, i.e., the difference between the share of all employees who are women and the share of women in senior … business community should therefore adopt measures to increase gender equality in terms of working hours. The “family working …