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~person:"Jansen, Gerhard"
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United Kingdom
Großbritannien
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Arbeitsbeziehungen
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Employment relations
6
Arbeitsrecht
4
Labour law
4
Collective bargaining
2
Geschichte
2
Gewerkschaftsrecht
2
Leiharbeit
2
Mindestlohn
2
Minimum wage
2
Mitbestimmung
2
Tarifverhandlungen
2
Temporary agency work
2
Trade union law
2
1999-2016
1
Abfindung
1
Agrareinkommen
1
Agriculture
1
Arbeitnehmerschutz
1
Arbeitsbedingungen
1
Arbeitskonflikt
1
Arbeitsmarktpolitik
1
Arbeitszeitpolitik
1
Arbitration
1
Betrieblicher Konflikt
1
Codetermination
1
Corporate disclosure
1
Dismissal
1
Employment protection
1
England
1
Enterprise
1
Farm income
1
Fehlzeit
1
Funktionäre
1
Gewerkschaft
1
Gewerkschaftsbewegung
1
Gewerkschaftspolitik
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History
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Type of publication
All
Book / Working Paper
15
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Hochschulschrift
1
Language
All
German
English
10
Author
All
Jansen, Gerhard
Heise, Arne
16
Jacobs, Otto H.
15
Spengel, Christoph
15
Busch, Berthold
9
Greß, Stefan
8
Konle-Seidl, Regina
8
Moog, Stefan
8
Parsche, Rüdiger
8
Raffelhüschen, Bernd
8
Schmidt, Reinhard H.
8
Schulze Buschoff, Karin
8
Sturm, Roland
8
Döring, Diether
7
Körnert, Jan
7
Pull, Kerstin
7
Rothgang, Heinz
7
Scheele, Ulrich
7
Wasem, Jürgen
7
Weinkopf, Claudia
7
Backes-Gellner, Uschi
6
Dingeldey, Irene
6
Hagist, Christian
6
Keynes, John Maynard
6
Ochel, Wolfgang
6
Pfaffenberger, Wolfgang
6
Schulte, Bernd
6
Sebastian, Steffen
6
Volz, Joachim
6
Wagner, Gert G.
6
Amelung, Volker E.
5
Bosch, Gerhard
5
Eierle, Brigitte
5
Felbermayr, Gabriel
5
Frick, Bernd
5
Gruber, Torsten
5
Hackethal, Andreas
5
Jacob, Dieter
5
Kaltenborn, Bruno
5
Keßler, Jürgen
5
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Published in...
All
Anglo-Amerikanische Wirtschaftsstudien
1
European industrial relations
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
15
Showing
1
-
10
of
15
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relevance
articles prioritized
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1
Das Management der Redundancy in britischen Unternehmen
Jansen, Gerhard
-
2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013552761
Saved in:
2
Der National Minimum Wage und die Agricultural Minimum Wages im Vereinigten Königreich
Jansen, Gerhard
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013187746
Saved in:
3
Die Funktion der Gangmasters im Kontext des Temporary Working im Vereinigten Königreich
Jansen, Gerhard
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014340686
Saved in:
4
Das Recht der Union Representatives auf Paid Time Off in britischen Unternehmen
Jansen, Gerhard
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014464790
Saved in:
5
Die Lösung von Trade Disputes und Maßnahmen zu ihrer Prävention in britischen Unternehmen
Jansen, Gerhard
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443068
Saved in:
6
Die Rechte des Agency Worker im Vereinigten Königreich
Jansen, Gerhard
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014302460
Saved in:
7
Das Collective Bargaining als Kernelement der britischen Industrial Relations
Jansen, Gerhard
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010350550
Saved in:
8
Die Grievance als Mittel zur Durchsetzung individueller Arbeitnehmerrechte in britischen Unternehmen
Jansen, Gerhard
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009620944
Saved in:
9
Die Relevanz der Information und Consultation im Rahmen der Employee Involvement in Unternehmen des Vereinigten Königreichs
Jansen, Gerhard
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761547
Saved in:
10
Die Unfair Dismissal als Problem der Britischen Industrial Relations
Jansen, Gerhard
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014302469
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1
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