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~language:"deu"
~person:"Matiaske, Wenzel"
~subject:"Human Resource Management"
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Search: subject:"Management"
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Germany
21
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Theory
18
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6
Arbeitspsychologie
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5
Mitarbeiterbefragung
5
Organisationstheorie
5
Organization theory
5
Organizational psychology
5
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4
Führungsstil
4
Strategisches Management
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3
Corporate social responsibility
3
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Klein- und Mittelbetrieb
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3
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Personalführung
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All
Book / Working Paper
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Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
10
Thesis
7
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Arbeitspapier
3
Working Paper
3
Case study
1
Fallstudie
1
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Language
All
German
English
4
Author
All
Matiaske, Wenzel
Scholz, Christian
56
Oechsler, Walter A.
38
Wagner, Dieter
37
Armutat, Sascha
32
Rump, Jutta
31
Thom, Norbert
31
Martin, Albert
29
Weber, Wolfgang
28
Domsch, Michel E.
27
Nienhüser, Werner
25
Ackermann, Karl-Friedrich
24
Becker, Manfred
24
Becker, Fred G.
22
Eilers, Silke
22
Wunderer, Rolf
22
Drumm, Hans Jürgen
21
Ritz, Adrian
21
Scherm, Ewald
21
Alewell, Dorothea
20
Krell, Gertraude
20
Schmeisser, Wilhelm
20
Backes-Gellner, Uschi
19
Ridder, Hans-Gerd
19
Stock-Homburg, Ruth
19
Holtbrügge, Dirk
18
Sattelberger, Thomas
17
Mayrhofer, Wolfgang
16
Kaiser, Stephan
15
Schirmer, Uwe
15
Stein, Volker
15
Bröckermann, Reiner
14
Hilb, Martin
14
Festing, Marion
13
Salewski, Frank
13
Berthel, Jürgen
12
Kabst, Rüdiger
12
Kossbiel, Hugo
12
Lippold, Dirk
12
Olfert, Klaus
12
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
2
Helmut-Schmidt-Universität
2
Leuphana Universität Lüneburg
2
Verlag Dr. Kovač
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
9
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
2
Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
2
Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg
1
Marketing in kleinen und mittleren Unternehmen
1
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
1
Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag
1
Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel
1
Working papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität
1
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Regionale Personalarbeit – Eine Fallstudie der Stadt Flensburg
Maas, Martina
;
Matiaske, Wenzel
-
Helmut-Schmidt-Universität
-
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014528098
Saved in:
2
Die Rolle des Betriebsleiters im mittelständischen Unternehmen
Burgheim, Berit Christina
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867769
Saved in:
3
Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess
Köhn-Hövel, Verena
-
2019
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012132924
Saved in:
4
Eine Analyse des demographischen Wandels im Spiegel kleiner und mittlerer Unternehmen : eine Untersuchung am Beispiel der Region Schwalm-Eder
Herbold, Martin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126073
Saved in:
5
Zeitgerechte Region - Überlegungen zur Kooperation von Arbeits- und Organisationspsychologie sowie betriebswirtschaftlicher Personal- und Organisationsforschung
Matiaske, Wenzel
- In:
Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung …
,
(pp. 133-145)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655169
Saved in:
6
Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five"
Weller, Ingo
;
Matiaske, Wenzel
-
2009
-
überarb. Version, 04/2009
In Human Resource
Management
research it is often necessary to consider personality traits. The existing and validated …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719472
Saved in:
7
Leistungsorientierung und der Wechsel des Rahmens : ein Erklärungs- und Messansatz für Extra-Rollenverhalten
Weller, Ingo
;
Matiaske, Wenzel
-
2009
in the Human Resource
Management
literature. This discussion paper focuses on the evaluation of the effects induce d by …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719473
Saved in:
8
Integration bei Mergers & Acquisitions : eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Kaltenbacher, Sandra
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160534
Saved in:
9
Innerbetriebliche Abwärtsschritte : eine empirische Analyse von Ursachen, Formen und Folgen aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Lücke, Janine
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421390
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10
Sozialkapital und Personalwirtschaft : ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421400
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