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Thesis
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Working Paper
1
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German
Author
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Schneider, Martin
Bellmann, Lutz
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Schnabel, Claus
15
Kölling, Arnd
14
Spitznagel, Eugen
13
Wagner, Joachim
12
Fitzenberger, Bernd
11
Franz, Wolfgang
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Hickel, Rudolf
9
Zika, Gerd
9
Flaig, Gebhard
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Kettner, Anja
8
Koller, Lena
8
Leber, Ute
8
Pfeiffer, Friedhelm
7
Dohmen, Dieter
6
Fuchs, Johann
6
Garloff, Alfred
6
Horn, Gustav A.
6
Hummel, Markus
6
Schank, Thorsten
6
Schmidt, Michael
6
Schrader, Klaus
6
Backes-Gellner, Uschi
5
Bohl, Martin T.
5
Flassbeck, Heiner
5
Gornig, Martin
5
Haucap, Justus
5
Hess, Thomas
5
Klinger, Sabine
5
Kubis, Alexander
5
Merz, Joachim
5
Mussel, Gerhard
5
Ochsen, Carsten
5
Ratzenberger, Ralf
5
Rommerskirchen, Stefan
5
Schneider, Udo
5
Schäfer, Holger
5
Stegmaier, Jens
5
Steiner, Viktor
5
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International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Quint-Essenzen
1
Quintessenzen
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1
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
Saved in:
2
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
3
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
Saved in:
4
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
Saved in:
5
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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