Gruhlich, Julia - In: Industrielle Beziehungen 24 (2017) 2, pp. 156-173
Im Gegensatz zu Ansätzen, die Diversity Management als eine Win-Win-Situation für alle betrieblichen Akteure …-Habitus-Theorie im Artikel argumentiert, dass die Umsetzung von Diversity Management stark feld- und akteursgebunden ist und damit vor … allem der Stärkung von einzelnen Interessen dient. So wird Diversity Management vornehmlich im Management implementiert und …