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~person:"Beyer, Heinrich"
~subject:"Organisationsentwicklung"
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Search: subject_exact:"Partizipation"
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Organisationsentwicklung
Deutschland
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Partizipation
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Unternehmenskultur
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Codetermination
1
Corporate culture
1
Germany
1
Mitbestimmung
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Abstract
1
Language
All
German
3
Author
All
Beyer, Heinrich
Briam, Karl-Heinz
2
Empter, Stefan
2
Fehr, Ulrich
2
Müller-Jentsch, Walther
2
Nutzinger, Hans G.
2
Brandt, Dietrich
1
Einsiedler, Herbert E.
1
Fuchs-Frohnhofen, Paul
1
Gustavsen, Bjørn
1
Hauszer, Martin
1
Hauszer-Ortner, Ursula
1
Kluge, Norbert
1
Michalk, Silke
1
Nieder, Peter
1
Richter, Klaus
1
Schimweg, Ralf
1
Sell, Robert
1
Stelzer, Harald
1
Thienel, Albert
1
more ...
less ...
Institution
All
Bertelsmann Stiftung
1
Bertelsmann-Stiftung
1
Hans-Böckler-Stiftung
1
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
2
ECONIS (ZBW)
1
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1
-
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1
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
Saved in:
2
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
;
Fehr, Ulrich
;
Nutzinger, Hans G.
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004197785
Saved in:
3
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004307729
Saved in:
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