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~person:"Blanchard, Kenneth H."
~person:"Hinterhuber, Hans H."
~person:"Walumbwa, Fred O."
~subject:"Leadership"
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Search: subject:"Führungsstil"
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Theory
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8
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6
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5
Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
4
Book section
4
Article in journal
2
Aufsatz in Zeitschrift
2
Lehrbuch
1
Textbook
1
Language
All
English
6
German
5
Author
All
Blanchard, Kenneth H.
Hinterhuber, Hans H.
Walumbwa, Fred O.
Raelin, Joseph A.
17
Friedman, Hershey H.
13
Weibler, Jürgen
13
Alvesson, Mats
12
Cunha, Miguel Pina e
11
Gardner, William L.
11
Grint, Keith
11
Posner, Barry Z.
11
Haslam, S. Alexander
10
Kets de Vries, Manfred F. R.
10
Uhl-Bien, Mary
10
Carroll, Brigid Jan
9
Kaudela-Baum, Stephanie
9
Marques, Joan
9
Mumford, Michael D.
9
Newman, Alexander
9
Rego, Arménio
9
Steffens, Niklas K.
9
By, Rune Todnem
8
Caldwell, Cam
8
Clegg, Stewart
8
Dhiman, Satinder
8
Felfe, Jörg
8
Gardiner, Rita A.
8
Higgs, Malcolm
8
Iszatt-White, Marian
8
Kempster, Steve
8
Knippenberg, Daan van
8
Peus, Claudia
8
Quaquebeke, Niels van
8
Braun, Susanne
7
Dierendonck, Dirk van
7
Furtner, Marco
7
Hannah, Sean T.
7
Kuhn, Thomas
7
Ladkin, Donna
7
Leroy, Hannes
7
Mendenhall, Mark E.
7
Osland, Joyce
7
Riggio, Ronald E.
7
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less ...
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Always learning
1
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze
1
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Journal of business ethics : JOBE
1
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
1
Leadership in sozialen Organisationen
1
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
1
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1
Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466
Saved in:
2
A multi-level investigation of authentic leadership as an antecedents of helping behavior
Hirst, Giles
;
Walumbwa, Fred O.
;
Aryee, Samuel
; …
- In:
Journal of business ethics : JOBE
139
(
2016
)
3
,
pp. 485-499
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011618831
Saved in:
3
Die Schließung der Lücke zwischen Strategie und Umsetzung
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, …
,
(pp. 211-221)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009780562
Saved in:
4
Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul
;
Blanchard, Kenneth H.
;
Johnson, Dewey E.
-
2013
-
10th edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013475020
Saved in:
5
Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
Saved in:
6
Authentically leading groups : the mediating role of collective psychological capital and trust
Walumbwa, Fred O.
;
Luthans, Fred
;
Avey, James B.
;
Oke, …
- In:
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. …
32
(
2011
)
1
,
pp. 4-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008857536
Saved in:
7
Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Leadership in sozialen Organisationen
,
(pp. 21-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832902
Saved in:
8
Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul
;
Blanchard, Kenneth H.
;
Johnson, Dewey E.
-
2008
-
9. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456662
Saved in:
9
Leadership-Monitoring : eine nicht-delegierbare Aufgabe der obersten Führungskräfte
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
,
(pp. 657-676)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002384265
Saved in:
10
Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul
;
Blanchard, Kenneth H.
;
Johnson, Dewey E.
-
2001
-
8th ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001470971
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