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~person:"Blaufus, Kay"
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject_exact:"Occupational pension"
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Betriebliche Altersversorgung
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Einführung
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Germany
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Geschlecht
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Implementation
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Mitbestimmung
2
Occupational pension plan
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Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Hochschulschrift
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Book section
2
Language
All
German
2
Author
All
Blaufus, Kay
Wise, David A.
12
Poterba, James M.
11
Choi, James J.
9
Laibson, David I.
9
Madrian, Brigitte C.
8
Venti, Steven F.
8
Schieber, Sylvester J.
5
Steinmeyer, Heinz-Dietrich
5
Beshears, John
4
Gerke, Wolfgang
4
Rößler, Norbert
4
Shoven, John B.
4
Clark, Robert L.
3
Förster, Wolfgang
3
Ghilarducci, Teresa
3
Metrick, Andrew
3
Rathje, Michael
3
Samwick, Andrew
3
Sartoris, Joachim
3
Balz, Ulrich
2
Bodie, Zvi
2
Brassat, Marcel
2
Brixner, Martin
2
Dernberger, Matthias
2
Doetsch, Peter A.
2
Döring, Diether
2
Döring, Ulrich
2
Ebinger, Gerhard
2
Ehrentraut, Oliver
2
Eitzenberger, Peter
2
Gale, William G.
2
Grawert, Achim
2
Großmann, Jörg M.
2
Gustman, Alan L.
2
Heubeck, Klaus
2
Hippe, Jon Mathias
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Hoppenrath, Martin
2
Jones, Richard
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Kortmann, Klaus
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Source
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ECONIS (ZBW)
2
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2
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 377-388)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238086
Saved in:
2
Betriebliche Zusatzleistungen : Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten am Beispiel der betrieblichen Altersversorgung
Blaufus, Kay
;
Ortlieb, Renate
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 305-316)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605729
Saved in:
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