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~person:"Frick, Bernd"
~person:"Hertwig, Markus"
~person:"Müller-Jentsch, Walther"
~subject:"Work organization"
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Theory
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Efficiency
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German
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Author
All
Frick, Bernd
Hertwig, Markus
Müller-Jentsch, Walther
Addison, John T.
6
Kato, Takao
6
Bickenbach, Frank
3
Soltwedel, Rüdiger
3
Sperling, Hans Joachim
3
Bae, Kiu-sik
2
Boes, Andreas
2
Boxall, Peter F.
2
Breisig, Thomas
2
Burdín, Gabriel
2
Chūma, Hiroyuki
2
DeVaro, Jed
2
Dörre, Klaus
2
Eaton, Adrienne E.
2
Gallie, Duncan
2
Huo, Meng-Long
2
Kim, Dong-bae
2
Moon, Seongwuk
2
Picariello, Luca
2
Stettes, Oliver
2
Sydow, Jörg
2
Wächter, Hartmut
2
Ōhashi, Isao
2
Abel, Jörg
1
Albizu, Eneka
1
Allespach, Martin
1
Amiot, Catherine E.
1
Andreas, Joel
1
Ashiru, Jola-Ade
1
Bae, Kiu-Sik
1
Balabanova, Evgeniya
1
Bar-Haim, Aviad
1
Bartölke, Klaus
1
Basterretxea, Imanol
1
Baukrowitz, Andrea
1
Becke, Guido
1
Beckmann, Michael
1
Bender, Gerd
1
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All
Arbeitspolitische Möglichkeiten und Folgen der Informations- und Kommunikationstechnologien : Dokumentation eines Fachgesprächs am 11. und 12. Oktober 1994 in Gelsenkirchen
1
Entwicklungstrends der Unternehmensreorganisation : Internationalisierung, Dezentralisierung, Flexibilisierung
1
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
1
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
The German model of industrial relations between adaptation and erosion
1
Wittener Diskussionspapiere
1
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ECONIS (ZBW)
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1
"High performance work practices" und betriebliche Mitbestimmung : komplementär oder substitutiv? ; Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau
Frick, Bernd
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
9
(
2002
)
1
,
pp. 79-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001662653
Saved in:
2
High Performance Practices und betriebliche Mitbestimmung : komplementär oder substitutiv? ; Empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau
Frick, Bernd
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001635510
Saved in:
3
Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Müller-Jentsch, Walther
- In:
Entwicklungstrends der Unternehmensreorganisation : …
,
(pp. 163-177)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549654
Saved in:
4
Der Wandel der Unternehmens- und Arbeitsorganisation und seine Auswirkungen auf die Interessenbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Müller-Jentsch, Walther
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
31
(
1998
)
3
,
pp. 575-584
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001444183
Saved in:
5
The reorganization of work as a challenge for works councils and trade unions
Müller-Jentsch, Walther
;
Sperling, Hans Joachim
- In:
The German model of industrial relations between …
,
(pp. 75-81)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001439434
Saved in:
6
Dezentralisierung - eine Gefahr für die organisierte Sozialpartnerschaft?
Müller-Jentsch, Walther
- In:
Arbeitspolitische Möglichkeiten und Folgen der …
,
(pp. 21-32)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001319471
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