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~person:"Hinterhuber, Hans H."
~person:"Kouzes, James M."
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Führungsstil
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Leadership style
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Theory
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Germany
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Austria
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Immaterielle Güter
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1
Management
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Mark Aurel <Römisches Reich, Kaiser>
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Organisationsstruktur
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Organizational structure
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Personalmanagement
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Aufsatz im Buch
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Aufsatzsammlung
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
4
Guidebook
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Lehrbuch
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Ratgeber
2
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Festschrift
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Mehrbändiges Werk
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Multi-volume publication
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Language
All
German
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English
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Author
All
Hinterhuber, Hans H.
Kouzes, James M.
Blanchard, Kenneth H.
21
Bird, Allan
9
Shriberg, Arthur
9
Uhl-Bien, Mary
9
House, Robert J.
8
Eagly, Alice Hendrickson
7
Frey, Dieter
7
Graen, George B.
7
Kaudela-Baum, Stephanie
7
Lituchy, Terri R.
7
Marion, Russ
7
Nerdinger, Friedemann W.
7
Pundt, Alexander
7
Anderson, Verl
6
Antonakis, John
6
Avolio, Bruce J.
6
Caldwell, Cam
6
Dorfman, Peter W.
6
Galperin, Bella L.
6
Godat, Dominik
6
Martins, Erko
6
Pearce, Craig L.
6
Punnett, Betty Jane
6
Sendjaya, Sen
6
Shriberg, David
6
Wunderer, Rolf
6
Alvesson, Mats
5
Amann, Wolfgang
5
Becker, Lutz
5
Chen, Chao-Chuan
5
Ciulla, Joanne B.
5
Conger, Jay A.
5
Finch, Fred
5
Hanges, Paul J.
5
Hartley, Jean
5
Jackson, Brad
5
Javidan, Mansour
5
Kets de Vries, Manfred F. R.
5
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
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The Jossey-Bass reader on nonprofit and public leadership
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Personalarbeit der Zukunft
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Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut Kreikebaum zum 65. Geburtstag
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Die Schließung der Lücke zwischen Strategie und Umsetzung
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, …
,
(pp. 211-221)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009780562
Saved in:
2
Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
Saved in:
3
Leadership Consulting
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer …
,
(pp. 208-236)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810508
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4
Der Einfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb
Abfalter, Dagmar
;
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv …
,
(pp. 95-120)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976473
Saved in:
5
The five practices of exemplary leadership
Kouzes, James M.
;
Posner, Barry Z.
- In:
The Jossey-Bass reader on nonprofit and public leadership
,
(pp. 25-37)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927163
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6
Enlist others : attracting people to common purposes
Kouzes, James M.
;
Posner, Barry Z.
- In:
The Jossey-Bass reader on nonprofit and public leadership
,
(pp. 346-370)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927248
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7
The five practices of exemplary leadership
Kouzes, James M.
;
Posner, Barry Z.
- In:
The ASTD leadership handbook
,
(pp. 15-34)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009261342
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8
Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource Management : wie lässt sich durch innovative Personalarbeit Unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräf...
Hinterhuber, Hans H.
;
Pechlaner, Harald
- In:
Personalarbeit der Zukunft
,
(pp. 39-57)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664103
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9
The five practices of exemplary leadership
Kouzes, James M.
;
Posner, Barry Z.
- In:
Discovering leadership
,
(pp. 47-62)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003812717
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10
Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Leadership in sozialen Organisationen
,
(pp. 21-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832902
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