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~person:"Hinterhuber, Hans H."
~person:"Spinosa, Charles"
~subject:"Leadership"
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Search: subject_exact:"Partizipative Führung"
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Aufsatz im Buch
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Language
All
German
3
English
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Author
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Hinterhuber, Hans H.
Spinosa, Charles
Wunderer, Rolf
7
Burke, Ronald J.
2
Chreim, Samia
2
Dick, Petra
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Drouvelis, Michalis
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Geißler, Harald
2
Glöggler, Anne
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Hangebrauck, Uta-Maria
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Hügelmeyer, Peter
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Nosenzo, Daniele
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Pearce, Craig L.
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Raelin, Joseph A.
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Sefton, Martin
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Sull, Donald N.
2
Wolf, Gunther
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Abun, Damianus
1
Alif, Muhammad Ikhsan
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Appolloni, Andrea
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Badharavit, Monwong
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Baeriswyl, Myshelle
1
Balabanova, Evgeniya
1
Ballesteros, Jose Vallente A.
1
Bardens, Rupert E.
1
Beer, Michael
1
Benson, Alex J.
1
Berger, Christian
1
Binci, Daniele
1
Bishoff, John D.
1
Boudrias, Jean-Sebastien
1
Bronner, Rolf
1
Bröckermann, Reiner
1
Buengeler, Claudia
1
Burgstaller, Adriana
1
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Published in...
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Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466
Saved in:
2
Management by Versprechen
Sull, Donald N.
;
Spinosa, Charles
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
29
(
2007
)
7
,
pp. 68-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003495904
Saved in:
3
Promise-based management : the essence of execution
Sull, Donald N.
;
Spinosa, Charles
- In:
Harvard business review : HBR
85
(
2007
)
4
,
pp. 78-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003454121
Saved in:
4
Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
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