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~person:"Schneider, Martin"
~subject:"United Kingdom"
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Search: subject_exact:"Compensation structure"
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Book / Working Paper
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Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Arbeitspapier
1
Aufsatz im Buch
1
Book section
1
Working Paper
1
Language
All
German
3
Author
All
Schneider, Martin
Renneboog, Luc
9
White, Geoff
8
Conyon, Martin J.
5
Hart, Robert A.
5
Kuang, Yu Flora
5
Qin, Bo
5
Bassier, Ihsaan
4
Heywood, John S.
4
Hooghiemstra, Reggy
4
Manning, Alan
4
Marsden, David
4
Ndzi, Ernestine
4
Petrongolo, Barbara
4
Trojanowski, Grzegorz
4
Bandiera, Oriana
3
Barankay, Iwan
3
Belfield, Richard
3
Cox, Annette
3
Danzer, Alexander M.
3
Ferri, Fabrizio
3
Gupta, Aditi
3
Helper, Susan
3
Kleiner, Morris M.
3
Ma, Yue
3
Marginson, Paul
3
Miraldo, Marisa
3
Murphy, Kevin James
3
Nickell, Stephen J.
3
Nicolitsas, Daphne
3
Postel-Vinay, Fabien
3
Pull, Kerstin
3
Rasul, Imran
3
Siciliani, Luigi
3
Street, Andrew
3
Thompson, Marc
3
Turon, Hélène
3
Wang, Yingchun
3
Watson, Robert
3
Al-Shaer, Habiba
2
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Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
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Quint-Essenzen
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
2
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
Saved in:
3
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
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