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~subject:"Arbeitskräfte"
~subject:"Personalpolitik"
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European Union
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Organization
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die Anerkennung und Vollst
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3
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
2
Language
All
German
3
Author
All
Hartweg, Dieter M. R.
1
Wagner, Dieter
1
Zilberg, Yana
1
Source
All
BASE
ECONIS (ZBW)
4,600
USB Cologne (EcoSocSci)
1,342
EconStor
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RePEc
2
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-
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1
Interkulturelle Unterschiede im Personalmanagement und in den Arbeitsnormen in Deutschland und Israel
Zilberg, Yana
-
2009
Das Thema dieser Dissertation ist die Frage, wie kulturelle Unterschiede zwischen deutschen und israelischen Personalmanagement-Stilen und Arbeitsnormen zu Problemen in der täglichen Arbeit führen können und wie man diese Probleme vermeiden bzw. mit ihnen besser umgehen kann. Der zentrale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009480928
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2
Personalmanagement in multinationalen und multikulturellen Organisationen: Diversity Management in der Europ??ischen Union
Hartweg, Dieter M. R.
-
2008
Personalmanagement in multinationalen und multikulturellen Organisationen: Diversity Management in der Europ??ischen UnionIn der Arbeit wird untersucht, wie die EU mit Diversit??t umgeht, wie sich entsprechende Ma??nahmen in der Personalpolitik der verschiedenen europ??ischen Beh??rden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481263
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3
Personalmanagement in der Mongolei
Wagner, Dieter
-
2005
Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009448927
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