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217
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Theory
97
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94
Germany
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Leistungsanreiz
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Performance incentive
71
Führungskräfte
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Managers
65
Anreizsystem
61
Agency theory
50
Prinzipal-Agent-Theorie
50
Vergütung
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Aktienoption
35
Stock option
35
Compensation system
34
Vergütungssystem
34
Führungskraft
33
Leistungsmotivation
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USA
27
United States
25
Work motivation
25
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Shareholder Value
14
Shareholder value
14
Unternehmen
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Corporate Governance
13
Corporate governance
13
Erfolgsbeteiligung
12
Profit sharing
12
Arbeitsgruppe
11
Einkommensteuer
11
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Type of publication
All
Book / Working Paper
18
Type of publication (narrower categories)
All
Handbuch
Thesis
Hochschulschrift
19
Arbeitspapier
5
Graue Literatur
5
Non-commercial literature
5
Working Paper
5
Handbook
3
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
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less ...
Language
All
German
17
English
1
Author
All
Achleitner, Ann-Kristin
2
Winter, Stefan
2
Arnold, Markus C.
1
Coenenberg, Oliver
1
Egner, Thomas
1
Ettinger, Jochen
1
Harrer, Herbert
1
Harth, Hans-Jörg
1
König, David C.
1
Lüke, Olaf
1
Neubauer, Ulrike
1
Petersen, Martina
1
Pirchegger, Barbara
1
Scholz, Marcus
1
Schulz, Arne
1
Spenner, Elke
1
Tuschke, Anja
1
Wollmert, Peter
1
more ...
less ...
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
4
Gabler-Edition Wissenschaft
2
Handelsblatt-Bücher
2
Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
1
Deutsches, europäisches und vergleichendes Wirtschaftsrecht
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
1
Gabler Research
1
Gabler Research / Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
1
Rechnungs- und Prüfungswesen
1
Steuerfragen der Wirtschaft
1
Studien zum Handels-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
1
Unternehmen und Steuern
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
18
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1
-
10
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Relevance
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1
Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
Saved in:
2
Aktienbasierte Vergütungssysteme für Arbeitnehmer und ihre Wirkung auf die Corporate Governance börsennotierter Unternehmen
König, David C.
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678249
Saved in:
3
Anreizwirkungen von Stock Options : agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Arnold, Markus C.
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896425
Saved in:
4
Aktienkursorientierte Vergütungsmodelle : Grundfragen der Rechnungslegung und Besteuerung
Egner, Thomas
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063065
Saved in:
5
Stock options : ökonomische Grundlagen, Aktienrecht, Konzernrecht, Arbeitsrecht, Insiderrecht, Bilanzrecht, Steuerrecht
Lüke, Olaf
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083953
Saved in:
6
Costs and incentive effects of stock option repricing
Neubauer, Ulrike
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001962029
Saved in:
7
Die Bilanzierung von Aktienoptionen und anderen unternehmenswertorientierten Entlohnungsmodellen nach US-GAAP
Harth, Hans-Jörg
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771851
Saved in:
8
Stock options : Finanzwirtschaft, Gesellschaftsrecht, Bilanzierung, Steuerrecht, Arbeitsrecht und Unternehmensbewertung
Achleitner, Ann-Kristin
(
ed.
)
-
2002
-
2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001643585
Saved in:
9
Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen
Pirchegger, Barbara
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607977
Saved in:
10
Stock options in Deutschland und in den USA : Besteuerung bei nationalem und internationalem Personaleinsatz
Scholz, Marcus
-
2001
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001539942
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