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~subject:"Arbeitspsychologie"
~subject:"Germany"
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~type_genre:"Aufsatz im Buch"
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Germany
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Mitarbeiterbindung
360
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Personalmanagement
98
Arbeitszufriedenheit
71
Job satisfaction
71
Deutschland
46
Corporate culture
31
Highly skilled workers
31
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
31
Leistungsmotivation
31
Unternehmenskultur
31
Work motivation
31
Arbeitsmobilität
28
Labour mobility
28
Personalbeschaffung
28
Recruitment
28
HR marketing
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Personalmarketing
25
Human resource development
24
Personalentwicklung
24
India
23
Indien
23
Arbeitsverhalten
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Work behaviour
22
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18
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Leadership style
17
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16
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Undetermined
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All
Article
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Article in journal
311
Aufsatz in Zeitschrift
311
Book section
60
Case study
10
Fallstudie
10
Article
1
Collection of articles of several authors
1
Conference paper
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Konferenzbeitrag
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Reprint
1
Sammelwerk
1
research-article
1
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Language
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German
47
English
13
Author
All
Baldin, Klaus-M.
2
Callan, Victor J.
2
Lawrence, Sandra A.
2
Lüthy, Anja
2
Robertson, Ivan T.
2
Schumacher, Lutz
2
Weber, Richard
2
Adams, Christoph
1
Akca, Selda
1
Anli-Berk, Saadet
1
Barann, Thomas
1
Behrens, Beatrix
1
Beinborn, Peter
1
Biermann, Bastian
1
Bornewasser, Manfred
1
Brademann, Isabell
1
Breutmann, Norbert
1
Bursee, Michael
1
Caligiuri, Paula M.
1
Coetzee, Melinde
1
De Cooman, Rein
1
De Gieter, Sara
1
Decker, Catharina
1
Deurloo, Joke
1
Dick, Petra
1
Diestel, Stefan
1
Erez, Miriam
1
Esslinger, Adelheid Susanne
1
Fischbach, Andreas
1
Flint-Taylor, Jill
1
Forstreuter, Bernd
1
Fouché, Elmari
1
Freund, Michael
1
Gao, Yu
1
Gramlich, Sonja
1
Hauer, Annegret
1
Hauser, Frank
1
Held, Katrin
1
Heyden, Birgit
1
Hinding, Barbara
1
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
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Internationalisierung im Gesundheitswesen : Strategien, Lösungen, Praxisbeispiele
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Kommunikation in Change und Risk : Wirtschaftskommunikation unter Bedingungen von Wandel und Unsicherheiten
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Managing social and ethical issues in organizations
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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
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Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum Recruiting
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Psychologie zwischen Glauben und Wissen(schaft)
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Reward management - facts and trends in Europe
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Schwerpunkt Zeitarbeit - Balance von Flexibilität und Stabilität
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Sozialwirtschaft - mehr als Wirtschaft? : Steuerung - Finanzierung - Vernetzung; Bericht über den 6. Kongress der Sozialwirtschaft vom 14. und 15. Mai 2009 in Magdeburg
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Strategisches Management von Personalrisiken : Konzepte, Instrumente, Best Practices
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The peak performing organization
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Universal issues and the Chinese perspective
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1
Research on the relationship among leader-member exchange, psychological safety and organizational commitment
Gao, Yu
;
Liu, Haiyan
;
Sun, Yuechi
- In:
Economic and business management 2022 : proceedings of …
,
(pp. 177-185)
.
2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014516557
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2
The power of prestige : investigating employees' commitment in companies acquired by Chinese multinational enterprises in Germany
Held, Katrin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126500
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3
Magnetkräfte in deutschen Gesundheitseinrichtungen
Esslinger, Adelheid Susanne
;
Heyden, Birgit
;
Salinger, …
- In:
Internationalisierung im Gesundheitswesen : Strategien, …
,
(pp. 199-225)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011961597
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4
Generation Z : Analyse der Bedürfnisse einer Generation auf dem Sprung ins Erwerbsleben
Brademann, Isabell
;
Piorr, Rüdiger
- In:
Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung …
,
(pp. 345-360)
.
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948652
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5
The flow@work model as a talent retention framework for the knowledge economy
Veldsman, Dieter
- In:
Psychology of retention : theory, research and practice
,
(pp. 35-52)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012174750
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6
School principal support, and teachers’ work engagement and intention to leave : the role of psychological need satisfaction
Rothmann, Sebastiaan
;
Fouché, Elmari
- In:
Psychology of retention : theory, research and practice
,
(pp. 137-156)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012174815
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7
Capitalising on employee's psychological wellbeing attributes in managing their retention : the adverse influence of workplace bullying and turnover intention
Coetzee, Melinde
;
Van Dyk, Jeannette
- In:
Psychology of retention : theory, research and practice
,
(pp. 157-177)
.
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012174837
Saved in:
8
Dimensionen der internen CSR und dessen Wirkung : ein empirisches Erklärungsmodell
Mory, Linda
- In:
CSR und interne Kommunikation : Forschungsansätze und …
,
(pp. 21-37)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648264
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9
Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit
Biermann, Bastian
- In:
CSR und Wirtschaftspsychologie : psychologische …
,
(pp. 175-184)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011607951
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10
Erwartungen der Mitarbeiter/innen an Führungspersönlichkeiten : Entwicklung eines Tools bei Daimler Financial Services
Schuster, Pia
;
Jepsen, Stefan
- In:
Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …
,
(pp. 195-212)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597226
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