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Search: subject:"Kompetenzentwicklung"
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15
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9
Sammelwerk
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Working Paper
8
Aufsatzsammlung
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Bibliography included
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Lehrbuch
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Ratgeber
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Textbook
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Guidebook
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Collection of articles written by one author
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Reprint
1
Sammlung
1
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Language
All
German
16
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Hölzle, Katharina
2
Kräkel, Matthias
2
Ladwig, Désirée
2
Altmann, Sarah
1
Becker, Claudia
1
Becker, Manfred
1
Ebeling, Kerstin
1
Engelhardt, Rieke
1
Geßner, Andreas
1
Groß, Sophie
1
Hack, Andreas
1
Hjordrup, Sanne K.
1
Hoffmann, Patrick
1
Högl, Martin
1
Kels, Peter
1
Klossner, Cornelia
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Sobanski, Holger
1
Stetter, Frank S.
1
Strasse, Christiane
1
Stricker, Monika
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
2
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
IBBP-Arbeitsbericht
1
PhD series / Copenhagen Business School
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
SpringerLink / Bücher
1
VS Research
1
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1
Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung - empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen
Altmann, Sarah
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011943456
Saved in:
2
The value of talent management : rethinking practice, problems and possibilities
Hjordrup, Sanne K.
-
2015
-
1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437221
Saved in:
3
Innovators´ careers
Hoffmann, Patrick
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767547
Saved in:
4
Einfluss von Potenzialanalyseergebnissen auf die Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen im Rahmen der individuellen Karriereplanung : eine empirische Analyse an Teilnehmern de...
Ebeling, Kerstin
-
2012
Die vorliegende Arbeit untersucht die Wirkung von Eignungsrückmeldungen nach Potenzialanalysen auf die individuelle Karriereplanung von Mitarbeitern i. S. einer Veränderung der Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen. Die Probanden waren Teilnehmer der Potenzialanalyse „Führung/komplexe...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009708492
Saved in:
5
Karrieren in der Lebensmitte : Beitrag zur Theorieentwicklung anhand einer qualitativen Analyse
Klossner, Cornelia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433811
Saved in:
6
Erfolgsfaktoren 50plus im mittleren Management von Großunternehmen : eine empirische Untersuchung bei DAX 30 und MDAX Unternehmen
Engelhardt, Rieke
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559286
Saved in:
7
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752782
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8
Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina
-
2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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9
Die Projektleiterlaufbahn : organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829191
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10
Die Fachkarriere - Alternative Entwicklungschance oder Abstellgleis? : eine qualitative Untersuchung zu Implementierungsmodalitäten ausgewählter Unternehmen
Groß, Sophie
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437047
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