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Case study
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Working Paper
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971
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Article
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15
Konferenzbeitrag
15
Fallstudie
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Interview
10
Systematic review
2
Collection of articles of several authors
1
Reprint
1
Rezension
1
Sammelwerk
1
Statistics
1
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Language
All
German
13
Author
All
Bendl, Regine
2
Becker, Iris
1
Blumenstein, Ulrich
1
Boes, Andreas
1
Brandl, Monika
1
Braun, Angelika
1
Dautzenberg, Kirsti
1
David, Barbara
1
Gümbel, Michael
1
Hanappi-Egger, Edeltraun
1
Hofmann, Roswitha
1
Kaiser, Ernst
1
Leffler, Marion
1
Maier, Mechthilde
1
Mielack, Anna-Lena
1
Niemann, Christiane
1
Ninnemann, Anita
1
Obermann, René
1
Reuhl, Barbara
1
Schreyer, Franziska
1
Schwendler, Karin
1
Sonnet, Felix
1
Stelzner, Sylvia
1
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All
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : Analysen, Strategien und Good Practices aus modernen Unternehmen
6
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & Perspektiven
2
Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement in Wissenschaft und Praxis
1
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
1
Journal of business economics : JBE
1
The entrepreneurship-innovation-marketing interface : 3rd Symposium, Cottbus
1
Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen
1
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Source
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1
Stressbewältigungstrainings mit Männern bei der SMA Solar Technology AG
Kaiser, Ernst
;
Blumenstein, Ulrich
- In:
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & …
,
(pp. 190-201)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702618
Saved in:
2
Das Netzwerk „
Gender
in Arbeit und Gesundheit"
Reuhl, Barbara
;
Gümbel, Michael
;
Braun, Angelika
- In:
Gender in Arbeit und Gesundheit : Standortbestimmung & …
,
(pp. 202-204)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011702625
Saved in:
3
Frauenförderung in der Perspektive betrieblicher Mitbestimmung
Ninnemann, Anita
;
Leffler, Marion
;
Stelzner, Sylvia
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 365-370)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200071
Saved in:
4
Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats
Brandl, Monika
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 360-364)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200072
Saved in:
5
Ver.di als Akteurin für Chancengleichheit für Frauen und Männer
Schwendler, Karin
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 347-352)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200074
Saved in:
6
Die IG Metall als Akteurin für Chancengleichheit von Frauen und Männern
Becker, Iris
;
Niemann, Christiane
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 337-346)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200075
Saved in:
7
Gender
Diversity und Kulturveränderung bei der Deutschen Telekom AG : Maßnahmen, Umsetzungserfahrungen und Zwischenerfolge
Maier, Mechthilde
;
Sonnet, Felix
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 231-241)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200109
Saved in:
8
"Wir wollen mit der Quote ein Signal setzen, dass es uns ernst ist" : René Obermann, Vorstandsvorsitzender Deutsche Telekom AG ; im Gespräch mit Andreas Boes
Boes, Andreas
;
Obermann, René
- In:
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …
,
(pp. 37-42)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200133
Saved in:
9
Diversity Management in der Commerzbank
David, Barbara
- In:
Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
,
(pp. 185-200)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011610763
Saved in:
10
Wie und warum gründen Frauen High-Tech?
Mielack, Anna-Lena
;
Dautzenberg, Kirsti
- In:
The entrepreneurship-innovation-marketing interface : …
,
(pp. 357-382)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938511
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