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Search: subject_exact:"Work motivation"
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Work motivation
630
Theorie
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Theory
103
Deutschland
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Germany
89
Motivation
88
Arbeitszufriedenheit
81
Job satisfaction
81
Leistungsanreiz
63
Performance incentive
63
Human Resource Management
58
Personalmanagement
58
Corporate culture
42
Führungsstil
42
Leadership style
42
Unternehmenskultur
42
Arbeitspsychologie
39
Leadership
39
Organizational psychology
39
Personalführung
39
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Team
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36
United States
36
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36
Leistungsentgelt
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Performance pay
35
Führungskräfte
32
Managers
32
Arbeitsverhalten
31
Employee retention
31
Mitarbeiterbindung
31
Work behaviour
31
Arbeitsbedingungen
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25
Organizational behaviour
24
Verhalten in Organisationen
24
Organisatorischer Wandel
20
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All
Article
15
Type of publication (narrower categories)
All
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Graue Literatur
48
Non-commercial literature
48
Arbeitspapier
42
Working Paper
42
Article in journal
39
Aufsatz in Zeitschrift
39
Aufsatz im Buch
15
Hochschulschrift
14
Thesis
13
Collection of articles written by one author
2
Sammlung
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Collection of articles of several authors
1
Sammelwerk
1
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Language
All
German
10
English
5
Author
All
Frick, Bernd
2
Prinz, Joachim
2
Ang, Soon
1
Benz, Matthias
1
Büsch, Victoria
1
Dilger, Alexander
1
Dittrich, Dennis
1
Fandel, Günter
1
Felfe, Jörg
1
Forrest, David
1
Geil, Linus
1
Gómez, Rafael
1
Homburg, Christian
1
Hujer, Reinhard
1
Hürlimann, Mark
1
Krings, Achim
1
Kucher, Marcel
1
Lieberum, Uta B.
1
Lindstädt, Hagen
1
Schenker-Wicki, Andrea
1
Simmons, Robert
1
Slaughter, Sandra A.
1
Stock-Homburg, Ruth
1
Stutzer, Alois
1
Wolf, Elke
1
Wolfradt, Uwe
1
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All
Sportökonomie
3
Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik : Beiträge zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie
1
Finanzierung des Sports : Beiträge des 2. Kölner Sportökonomie-Kongresses
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Hochschulökonomie : Analysen interner Steuerungsprobleme und gesamtwirtschaftlicher Effekte ; [Beiträge der Jahrestagung des Bildungsökonomischen Ausschusses des Verein für Socialpolitik des Jahres 2002, ... am 21. und 22. März 2002 ... in Jena]
1
Information systems outsourcing : enduring themes, new perspectives and global challenges ; with 71 tables
1
Managing Motivation : wie Sie die neue Motivationsforschung für Ihr Unternehmen nutzen können
1
Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2003]
1
Organizational development and leadership
1
Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und Beschäftigungsdynamik
1
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung : Arbeiten aus dem Institut für Marktorientierte Unternehmensführung der Universität Mannheim
1
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demografischen Wandels
1
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Source
All
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1
Motivation älterer Arbeitnehmer
Büsch, Victoria
;
Dittrich, Dennis
;
Lieberum, Uta B.
- In:
Wirtschaftspolitische Herausforderungen des …
,
(pp. 131-148)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008649574
Saved in:
2
Work outcomes and job design for contract versus permanent information systems professionals on software development teams
Ang, Soon
;
Slaughter, Sandra A.
- In:
Information systems outsourcing : enduring themes, new …
,
(pp. 403-441)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003374874
Saved in:
3
Wirkungssteuerung von Universitäten - Erfolg oder Misserfolg? : eine ex post Analyse
Schenker-Wicki, Andrea
;
Hürlimann, Mark
- In:
Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der …
,
(pp. 73-91)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003388574
Saved in:
4
Unterschiede in Effektivität, Variabilität und Intensitätsdrift von Führungsstilen
Lindstädt, Hagen
- In:
Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …
,
(pp. 33-49)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519414
Saved in:
5
Führungsverhalten als Einflussgröße der Kundenorientierung von Mitarbeitern: ein dreidimensionales Konzept
Homburg, Christian
;
Stock-Homburg, Ruth
- In:
Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung …
,
(pp. 175-201)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002525473
Saved in:
6
Zur Leistung nordrhein-westfälischer Universitäten : Gegenüberstellung einer Verteilungslösung und der Effizienzmaße einer Data Envelopment Analysis
Fandel, Günter
- In:
Hochschulökonomie : Analysen interner …
,
(pp. 33-50)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793092
Saved in:
7
Arbeitsmarktregulierung und nachvertraglicher Opportunismus : die Verhaltensfolgen garantierter Handgeldzahlungen in der National Football League
Frick, Bernd
;
Dilger, Alexander
;
Prinz, Joachim
- In:
Sportökonomie
,
(pp. 163-180)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708763
Saved in:
8
Salary compression and team performance : evidence from the National Hockey League
Gómez, Rafael
- In:
Sportökonomie
,
(pp. 203-220)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708775
Saved in:
9
Team salaries and playing success in sports : a comparative perspective
Forrest, David
;
Simmons, Robert
- In:
Sportökonomie
,
(pp. 221-237)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001708779
Saved in:
10
Welchen Einfluss hat die Vertragslaufzeit auf die Leistungsbereitschaft professioneller Leistungssportler?
Frick, Bernd
;
Prinz, Joachim
- In:
Finanzierung des Sports : Beiträge des 2. Kölner …
,
(pp. 169-186)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656136
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