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~subject:"Hochqualifizierte Arbeitskräfte"
~subject:"Kündigung"
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Search: "Beckmann, Michael"
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All
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
Kündigung
Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Deutschland
3
Estimation
3
Germany
3
Schätzung
3
Arbeitsnachfrage
2
Labor demand
2
Number of staff
2
Occupational qualification
2
Personalaustausch
2
Personalbestand
2
Qualifikation
2
Technischer Fortschritt
2
Technological change
2
Age group
1
Altersgruppe
1
Arbeitskräfte
1
Arbeitsmobilität
1
Arbeitsorganisation
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Betriebsgröße
1
Dismissal
1
Downsizing (Staff)
1
East Germany
1
Employee ownership
1
Employer-provided training
1
Firm size
1
Highly skilled workers
1
Human capital
1
Humankapital
1
International business
1
Internationale Geschäftsbeziehungen
1
Labour mobility
1
Organisatorischer Wandel
1
Organizational change
1
Ostdeutschland
1
Personalabbau
1
West Germany
1
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less ...
Type of publication
All
Article
2
Type of publication (narrower categories)
All
Book section
Aufsatz im Buch
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Language
All
German
2
Author
All
Beckmann, Michael
2
Bellmann, Lutz
1
Published in...
All
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung : Beiträge zum 4. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie, [27. und 28. März 2001...]
1
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
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1
-
2
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1
Die Auswirkungen des betrieblichen Personalabbaus auf die Altersstruktur der Belegschaften in westdeutschen Unternehmen
Beckmann, Michael
- In:
Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …
,
(pp. 217-242)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658809
Saved in:
2
Betriebliche Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in West- und Ostdeutschland
Beckmann, Michael
;
Bellmann, Lutz
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 205-232)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521507
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