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~subject:"Interkulturelle Kompetenz"
~subject:"Work-life balance"
~type_genre:"Case study"
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Search: subject:"Expatriate assignment"
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German
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Author
All
Groysberg, Boris
2
Herman, Kerry
2
Nohria, Nitin
2
Aguado-Sonchez, Ana
1
Cseh, Maria
1
Currie, Graeme
1
Genkova, Petia
1
Haas, Carola
1
Koch, Eckart
1
Rosenbusch, Katherine
1
Sanchez-Vidal, Maria Eugenia
1
Sanz-Valle, Raquel
1
Schimmel, Anna
1
Starr, Tina L.
1
Stähler, Gerhard
1
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All
Harvard business review : HBR
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
1
International journal of applied management science
1
Studien zur Organisationskommunikation
1
Texte der Fakultät für Studium Generale und Interdisziplinäre Studien der Hochschule München
1
The international journal of human resource management
1
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : Tagungsband zur 16. Fachtagung der "Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie", Stuttgart, 11. bis 12. Februar 2011 ; ["Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg" - so lautete das Motto der 16. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), die am 11. und 12. Februar 2011 durch die FernHochschule Riedlingen ausgerichtet wurde]
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1
Neue interkulturelle Projekte : innovative Lösungen für Unternehmen und Institutionen
Koch, Eckart
(
ed.
)
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010491842
Saved in:
2
Strategien internationaler Personalbeschaffung : Personalplanung, Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Mitarbeiterintegration, rechtliche Grundlagen
Stähler, Gerhard
(
ed.
)
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010503490
Saved in:
3
Examining the crossover effects of spousal and repatriate adjustment : a case study
Aguado-Sonchez, Ana
;
Sanchez-Vidal, Maria Eugenia
; …
- In:
International journal of applied management science
4
(
2012
)
2
,
pp. 130-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538616
Saved in:
4
Die Dimensionen Strategie und Mitarbeiter als Einflussfaktoren für die Internationalisierung eines Dienstleistungsunternehmens : eine Case Study
Genkova, Petia
;
Schimmel, Anna
- In:
Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : …
,
(pp. 223-240)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009545289
Saved in:
5
Wie lernen Unternehmen aus dem Auslandsaufenthalt ihrer Expatriates? : organisationales Lernen und Reintegration
Haas, Carola
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699877
Saved in:
6
The cross-cultural adjustment process of expatriate families in a multinational organization : a family system theory perspective
Rosenbusch, Katherine
;
Cseh, Maria
- In:
Human resource development international : enhancing …
15
(
2012
)
1
,
pp. 61-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513834
Saved in:
7
The expat dilemma
Groysberg, Boris
;
Nohria, Nitin
;
Herman, Kerry
- In:
Harvard business review : HBR
89
(
2011
)
11
,
pp. 150-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009380899
Saved in:
8
Das Dilemma mit den Expats
Groysberg, Boris
;
Nohria, Nitin
;
Herman, Kerry
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
34
(
2012
)
1
,
pp. 90-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009405708
Saved in:
9
"Out of sight but still in the picture" : short-term international assignments and the influential role of family
Starr, Tina L.
;
Currie, Graeme
- In:
The international journal of human resource management
20
(
2009
)
6
,
pp. 1421-1438
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880850
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