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Search: subject_exact:"Managers"
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Germany
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Personalmanagement
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Erwerbsverlauf
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Leistungsanreiz
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Weibliche Arbeitskräfte
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Corporate governance
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All
Book / Working Paper
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All
Bibliografie enthalten
Article in journal
2,432
Aufsatz in Zeitschrift
2,432
Graue Literatur
247
Non-commercial literature
247
Arbeitspapier
224
Working Paper
224
Aufsatz im Buch
140
Book section
140
Hochschulschrift
82
Thesis
61
Reprint
22
Collection of articles of several authors
16
Sammelwerk
16
Bibliography included
14
Case study
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Collection of articles written by one author
9
Fallstudie
9
Sammlung
9
Conference paper
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Konferenzbeitrag
8
Biografie
7
Aufsatzsammlung
4
Guidebook
4
Ratgeber
4
Amtsdruckschrift
2
Biography
2
Government document
2
Konferenzschrift
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Amtliche Publikation
1
Bibliografie
1
Bibliographie
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Fallstudiensammlung
1
Gutachten
1
Handbook
1
Handbuch
1
Interview
1
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Language
All
German
13
Polish
1
Author
All
Kaschube, Jürgen
2
Rau, Ilona
2
Weckmüller, Heiko
2
Becker, Thomas
1
Bröcker, Horst F.
1
Casper, Werner
1
Förster, Heike
1
Rokicka, Ewa
1
Spiesshofer, Ulrich
1
Weigel, Udo
1
Wiegand, Heike
1
more ...
less ...
Institution
All
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Gabler Edition Wissenschaft
1
Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung Koblenz / Forschung
1
Sonderpublikation der VDI-Nachrichten
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
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All
ECONIS (ZBW)
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1
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
Saved in:
2
Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343987
Saved in:
3
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396011
Saved in:
4
Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
Saved in:
5
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
Saved in:
6
Wzory karier kierowniczych w gospodarce państwowej : z badań nad ludnościa̜ dużego miasta
Rokicka, Ewa
-
1995
-
Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000954207
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7
Entwicklung von Handlungsstrategien bei Führungskräften in der DDR-Wirtschaft : eine empirische Untersuchung von Lebens- und Karriereverläufen ehemaliger Betriebs- und Kombinatsdir...
Förster, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223885
Saved in:
8
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
9
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
10
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
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