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Theory
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Type of publication
All
Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories)
All
Conference proceedings
Glossary included
Hochschulschrift
Graue Literatur
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Collection of articles of several authors
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19
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17
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Handbook
4
Handbuch
4
Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
3
Ratgeber
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Case study
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Fallstudie
2
Guidebook
2
Wörterbuch
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Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Konferenzschrift
1
Lehrbuch
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Mehrbändiges Werk
1
Multi-volume publication
1
Nachschlagewerk
1
Reference book
1
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Language
All
German
10
English
2
Author
All
Bosse, Niels
1
Domsch, Michel E.
1
Höckels, Astrid
1
Kels, Peter
1
Klauk, Bruno
1
Krause-Nicolai, Doris
1
Kölbl, Selma
1
Ladwig, Désirée
1
Ostermann, Ariane
1
Reinfuss, Saskia-Nicole
1
Shah, Shalaka Sharad
1
Stetter, Frank S.
1
Weiß, Yasmin Mei-Yee
1
Youssef, Carolyn M.
1
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Institution
All
Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V.
1
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Berufsbildung, Arbeit und Innovation / Dissertationen, Habilitationen
1
Forum Personalmanagement
1
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
VS Research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
12
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-
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1
The role of work-family enrichment in work-life balance & career success : a comparison of German & Indian managers
Shah, Shalaka Sharad
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354300
Saved in:
2
Betriebliches Lernen und Karriere im Unternehmen : eine qualitative Studie am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
Reinfuss, Saskia-Nicole
-
2014
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477443
Saved in:
3
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie : Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Kels, Peter
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752782
Saved in:
4
Alternde Belegschaften : der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
Klauk, Bruno
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722067
Saved in:
5
Entwicklung eines Konzepts für das Management hoch qualifizierter Humanressourcen am Beispiel der Dual Career Couples
Kölbl, Selma
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003750275
Saved in:
6
Die Job-Family-Cluster-Organisation : eine prozess- und kompetenzorientierte Unternehmensstruktur
Bosse, Niels
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003270816
Saved in:
7
Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive
Weiß, Yasmin Mei-Yee
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055652
Saved in:
8
Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055701
Saved in:
9
Resiliency development of organizations, leaders and employees : multi-level theory building and individual-level, path-analytical empirical testing
Youssef, Carolyn M.
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778077
Saved in:
10
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
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