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Search: subject_exact:"Labour costs"
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Lohnpolitik
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Undetermined
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All
Article
8
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Article
Aufsatz im Buch
Bibliography included
Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
11
Book section
8
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Arbeitspapier
5
Working Paper
5
Bibliografie enthalten
3
Hochschulschrift
3
Thesis
3
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Guidebook
1
No longer published / No longer aquired
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
8
English
3
Author
All
Sattelberger, Thomas
2
Baporikar, Neeta
1
Da-Cruz, Patrick
1
Holz, Melanie
1
Kato, Takao
1
Kieper, Frank
1
Meyer-Piening, Arnulf
1
Naarmann, Hans-Georg
1
Nakata, Yoshifumi
1
Oechsler, Walter A.
1
Schrefl, Tatjana
1
Takehiro, Ryoji
1
more ...
less ...
Published in...
All
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
1
Entschlossen handeln in Krisenzeiten : Expertentipps für Unternehmer, Führungskräfte und Berater
1
Labor markets and firm benefit policies in Japan and the United States
1
Mittelständische Unternehmensführung im kulturellen Wandel
1
Participation in the age of globalization and information
1
Reihe Quantitative Ökonomie : Ökon
1
Strategic labor relations management in modern organizations
1
more ...
less ...
Source
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1
Talent management integrated approach for organizational development
Baporikar, Neeta
- In:
Strategic labor relations management in modern organizations
,
(pp. 22-48)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484801
Saved in:
2
Personal 2.0 : Personalkostenoptimierung in Zeiten der Krise
Schrefl, Tatjana
- In:
Entschlossen handeln in Krisenzeiten : Expertentipps …
,
(pp. 126-148)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773028
Saved in:
3
Unternehmen als Chancen- und Risikogemeinschaft : Initiativen geteilter Verantwortung
Sattelberger, Thomas
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 309-326)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880518
Saved in:
4
Unternehmen als Chancen- und Risikogemeinschaft : Initiativen geteilter Verantwortung
Sattelberger, Thomas
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 279-296)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725011
Saved in:
5
Neue Herausforderungen im Zusammenhang mit alternden Belegschaften
Holz, Melanie
;
Da-Cruz, Patrick
- In:
Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung …
,
(pp. 13-22)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447547
Saved in:
6
The nature, scope and effects of joint labor-management committees in Japan
Kato, Takao
- In:
Participation in the age of globalization and information
,
(pp. 55-80)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334499
Saved in:
7
Total labor costs and the employment adjustment behavior of large Japanese firms
Nakata, Yoshifumi
;
Takehiro, Ryoji
- In:
Labor markets and firm benefit policies in Japan and …
,
(pp. 135-155)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001828671
Saved in:
8
Dynamisches Erfolgscontrolling als Lösungsansatz für das betriebliche Personalkostenmanagement
Kieper, Frank
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000944633
Saved in:
9
Strategisches Personalkostenmanagement durch Flexibilisierung betrieblicher Entscheidungsstrukturen
Oechsler, Walter A.
- In:
Mittelständische Unternehmensführung im kulturellen Wandel
,
(pp. 139-155)
.
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001293290
Saved in:
10
Zero Base Planning als analytische Personalplanungsmethode im Gemeinkostenbereich : Einsatzbedingungen und Grenzen der Methodenanwendung
Meyer-Piening, Arnulf
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868747
Saved in:
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