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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
18
Article
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Type of publication (narrower categories)
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Case study
Mehrbändiges Werk
Thesis
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91
Aufsatz in Zeitschrift
91
Aufsatz im Buch
25
Book section
25
Hochschulschrift
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Collection of articles of several authors
13
Sammelwerk
13
Aufsatzsammlung
10
Graue Literatur
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Lehrbuch
8
Non-commercial literature
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Arbeitspapier
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Working Paper
6
Fallstudie
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Konferenzschrift
3
Conference proceedings
2
Guidebook
2
Handbook
2
Handbuch
2
Ratgeber
2
Bibliografie
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
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Language
All
German
16
English
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Author
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Femppel, Kurt
2
Reinsch, Christoph
2
Allen, Justin
1
Brockbank, Wayne
1
Cooper, Cary
1
Faller, Markus
1
Fliaster, Alexander
1
Güde, Marco
1
Heckmann, Miriam
1
Hesketh, Anthony
1
Hird, Martin
1
Kampe, Tim
1
Kaudela-Baum, Stephanie
1
Krauss, Niclas F.
1
Lucht, Thomas
1
Nyman, Mark
1
Ortner, Gerhard E.
1
Russ, Meir
1
Schnabel, Ulrich G.
1
Schneck, Matthias H.
1
Schwarz, Doreen
1
Sparrow, Paul R.
1
Stachel, Kerstin
1
Ulrich, David
1
Vernizzi, Silvia
1
Younger, Jon
1
Zanoni, Andrea Beretta
1
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All
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
Driesen Beiträge zum Human Resource Management
1
Driesen Edition Wissenschaft / Beiträge zum Human Resource Management
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler Research
1
Gabler Research / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Quantitative multidisciplinary approaches in human capital and asset management
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Schriftenreihe Gesundheitswirtschaft
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Springer-Gabler-Research
1
kma-reader
1
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Strategic inertia vs. strategic change : the role of human capital in Fiat's turnaround pathway
Vernizzi, Silvia
;
Zanoni, Andrea Beretta
;
Russ, Meir
- In:
Quantitative multidisciplinary approaches in human …
,
(pp. 123-141)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011457903
Saved in:
2
Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452
Saved in:
3
Management des intellektuellen Kapitals wissensintensiver Dienstleister : Strategieoptionen zum Erwerb und zur Entwicklung intellektueller Ressourcen
Schnabel, Ulrich G.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193918
Saved in:
4
Personalrisiken bei Mergers & Acquisitions : Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Strategien zur Analyse und Sicherung strategischer Humanressourcen
Güde, Marco
-
2011
-
1., neue Ausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009308397
Saved in:
5
Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften : Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements in Professional Service Firms
Kampe, Tim
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008649556
Saved in:
6
Leading HR
Sparrow, Paul R.
;
Hird, Martin
;
Hesketh, Anthony
; …
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013481102
Saved in:
7
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulation anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885569
Saved in:
8
HR transformation : building human resources from the outside in
Ulrich, David
;
Allen, Justin
;
Brockbank, Wayne
;
Younger, Jon
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836948
Saved in:
9
Das Personalwesen in der deutschen Wirtschaft : eine empirische Untersuchung
Femppel, Kurt
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326987
Saved in:
10
Quantifizierung von Personalvermögen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen : Entwicklung und Anwendungsfelder eines integrativen Ansatzes
Reinsch, Christoph
-
2008
-
[2. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788236
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