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Search: person:"Domsch, Michel E."
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Deutschland
12
Germany
12
Human Resource Management
6
Personalmanagement
6
Highly skilled workers
5
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
5
Theorie
5
Theory
5
Career development
4
Führungskräfteentwicklung
4
Karriereplanung
4
Leadership development
4
Weibliche Führungskräfte
4
Women managers
4
Arbeitsvermittlung
2
Employment office
2
Führungskräfte
2
Gender equality
2
Gleichberechtigung
2
Higher education institution
2
Hochschule
2
Human resource development
2
Industrial research
2
Industrieforschung
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Inter-firm cooperation
2
KMU
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Leadership
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Multinationales Unternehmen
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Personalentwicklung
2
Personalführung
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SME
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Transnational corporation
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Unternehmenskooperation
2
Weibliche Arbeitskräfte
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2
Women workers
2
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Online availability
All
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
31
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
Book section
31
Hochschulschrift
28
Collection of articles of several authors
20
Sammelwerk
20
Thesis
20
Article in journal
18
Aufsatz in Zeitschrift
18
Aufsatzsammlung
18
Bibliografie enthalten
11
Bibliography included
11
Handbook
9
Handbuch
9
Case study
6
Fallstudie
6
Fallstudiensammlung
5
Festschrift
5
Konferenzschrift
5
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Conference proceedings
3
Umfrage
3
Article
2
Bibliografie
2
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Advisory report
1
Bibliographie
1
Bibliography
1
Gutachten
1
Nachschlagewerk
1
Reference book
1
Wörterbuch
1
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Language
All
German
27
English
4
Author
All
Domsch, Michel E.
31
Ladwig, Désirée
15
Harms, Martina
2
Strasse, Christiane
2
Andersen, Maike
1
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Gerpott, Torsten J.
1
Hristozova, Elena Georgieva
1
Kleiminger, Klemens
1
Ladwig, Désirée H.
1
Macke, Harriet
1
Siemers, Sven H. A.
1
Sticksel, Peter
1
Weber, Florian C.
1
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All
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
3
Appraising and exploring organisations
1
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
Die Dimensionierung des Unternehmens
1
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen : holistische und nachhaltige Entwicklungsprogramme
1
Exit matters - auf dem Weg in die Projektgesellschaft
1
F-&-E-Management : [1. F&E-Konferenz unter der Teilnahme der neuen Bundesländer fand am 29./30. Mai 1991 an der Technischen Universität Dresden statt]
1
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
1
Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
1
Gender - from costs to benefits
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Globale soziale Marktwirtschaft : Ziele, Wege, Akteure ; Festschrift für Professor Dr. Dr. Santiato Garcia Echevarria aus Anlaß seines sechzigsten Geburtstages
1
Handbuch Mitarbeiterbefragung
1
Human resource management in consulting firms
1
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
1
Innovation und Wettbewerbsfähigkeit : wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. an der Univ. Mannheim 1986
1
Internationales Personalmanagement
1
Lehre und Forschung : zur Neuordnung der Universitäten in Deutschland ; Festschrift zur Gründung der Privaten Hanseuniversität Rostock
1
Neue Rekrutierungswege
1
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
1
Strategie, Innovation und Internationalisierung : für Prof. Dr. Manfred Perlitz anlässlich seines 60. Geburtstages
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
Technologiemanagement und Technologien für das Management : 55. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. an der Universität Stuttgart 1993
1
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
1
Umweltmanagement : Aspekte e. umweltbezogenen Unternehmensführung
1
Unternehmungserfolg : Planung - Ermittlung - Kontrolle; Walther Busse von Colbe zum 60. Geburtstag
1
Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre ; Bd. 1
1
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ECONIS (ZBW)
31
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1
Chancen und Risiken bei der Implementierung von Teilzeitführung
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und …
,
(pp. 115-126)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628365
Saved in:
2
Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung für eine transparente und nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Weber, Florian C.
- In:
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und …
,
(pp. 209-225)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011706347
Saved in:
3
Mitarbeiterbefragungen : Stand und Entwicklung
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Handbuch Mitarbeiterbefragung
,
(pp. 11-55)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771891
Saved in:
4
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 261-270)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
Saved in:
5
Gender Power Mathematics (GPM)
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift …
,
(pp. 123-128)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648251
Saved in:
6
Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 15-29)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
Saved in:
7
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
8
Attitude surveys as a direct or indirect means towards participative management
Domsch, Michel E.
- In:
Appraising and exploring organisations
,
(pp. 99-117)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009388965
Saved in:
9
Das bewegte Leben der Projekte
Domsch, Michel E.
- In:
Exit matters - auf dem Weg in die Projektgesellschaft
,
(pp. 233-244)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826536
Saved in:
10
Personalplanung und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Domsch, Michel E.
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 413-424)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849341
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