Holst, Elke; Friedrich, Martin - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 37, pp. 827-838
Frauen sind in Führungspositionen insgesamt noch immer deutlich unterrepräsentiert. Der sogenannte Gender Leadership … Gap, also die Differenz zwischen dem Anteil von Frauen an allen abhängig Beschäftigten und dem Anteil von Frauen in hohen … Führungspositionen, variiert zwischen einzelnen Branchen allerdings erheblich. Der vorliegende Bericht zeigt, dass die Chancen von Frauen …