Search Results - isPartOf:"Управление большими системами: сборник трудов"

О бригадной системе стимулирования сотрудников центра прибыли

ЗАЛОЖНЕВ Д.А. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 117-121

Работа посвящена разработке системы стимулирования для коллектива менеджеров в зависимости от результатов работы центра прибыли.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227013

Когнитивное моделирование для решения задач управления слабоструктурированными системами (ситуациями)

АВДЕЕВА З.К.; КОВРИГА С.В.; … - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 26-39

В статье выделен класс управленческих задач, для решения которых целесообразно применение когнитивного моделирования. Введены основные определения....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227018

Когнитивное моделирование региональных социально-экономических систем

КОЧКАРОВ А.А; САЛПАГАРОВ М.Б. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 137-145

Одним из распространенных подходов когнитивного моделирования является подход, основанный на представлении моделируемой системы в виде взвешенного...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227020

Экономико-математические модели управления взаимодействием в одноуровневой организационноэкономической системе и перспективные направления разработки инструментария

БОГАТЫРЕВ В.Д. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 5-19

Рассматривается задача управления одноуровневой системой для случаев трансферабельной и нетрансферабельной полезности. Приводятся реальные примеры...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227023

Информационная система принятия решений по формированию индивидуальных учебных планов

ГЛУЩЕНКО А.И. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 79-91

Изложена проблема объективности составления индивидуальных адаптивных учебных планов. Предложена функциональная схема информационной системы для...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227095

Метод анализа конфигураций организационных систем на сетях Петри

МУРАДЯН И.А.; ЮДИЦКИЙ С.А. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 163-170

Обсуждается операционно-целевая модель конфигураций организационной системы, соответствующих стабильным периодам её развития. Результатом анализа модели...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227117

Эмоции как регулятор совместной когнитивной деятельности

БЕЛЯЕВ И.П. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 40-50

Предметом обсуждения статьи является следующий экспериментально полученный феномен: в ходе реализации совместной деятельности только в одной из групп не...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227135

Равновесия в угрозах и контругрозах в некооперативных играх

ИСКАКОВ М.Б. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 147-166

Исследуется взаимодействие многих участников, делящих между собой ресурс, расположенный на некотором множестве. Для формулируемой задачи в большинстве случаев...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227148

Человеческие факторы в когнитивном подходе

АБРАМОВА Н.А. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 5-25

Дается краткий анализ точек зрения на когнитивный подход. Представлены некоторые результаты, свидетельствующие о рисках, обусловленных человеческим фактором,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227170

МЕТОД АГРЕГИРОВАНИЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ С ЗАВИСИМОСТЯМИ ВИДА f(u)=aubecu

СТАРЦЕВ В.Н. - In: Управление большими … (2006) 3, pp. 153-160

В статье предлагается способ агрегирования зависимостей скорости выполнения комплекса последовательных операций от количества ресурсов, основанный на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227178