Effective monitoring requires proper incentives and detection skill. Detection skills depend on the extent of specialization in monitoring and on the number of agents to be supervised. This paper demonstrates that hierarchy and monitoring of monitors can provide the necessary incentives for the...

Die Ökonomische Analyse des Rechts umweht in Deutschland immer noch der Hauch des Exotischen. In diesem Beitrag soll begründet werden, warum das ökonomische Entscheidungsmodell ganz hervorragend dazu geeignet ist, die Verhaltensfolgen von Gesetzen zu prognostizieren. Deshalb kann die ÖAR...

In Economics, as in any social science, empirical tests of theoretical results face a problem: researchers are unable to reproduce the whole economy (or at least its relevant parts) in their laboratories. Nowadays, Experimental Economics uses stylized experiments, drawing on the experience of...

We present, for the first time, a model of recent institutional developments in litigation funding across several European jurisdictions. Recognizing the financing constraints that British cost rules may impose on litigants, these new contractual arrangements combine contingency fees with third...

We analyze the legal reform concerning employees? inventions in Germany. Using a simple principal-agent model, we derive a unique efficient payment scheme: a bonus which is contingent on the project value. We demonstrate that the old German law creates inefficient incentives. However, the new...

The paper proposes a mechanism that may implement first-best effort in simultaneous teams. Within the framework of this mechanism, each team members is obliged to make a fixed, non-contingent payment, and chooses his individual effort. After the output is produced, each team member receives a...

Die empirische Prüfung theoretischer Forschungsergebnisse wirft in der Ökonomie - wie bei jeder Sozialwissenschaft - Probleme auf. Anders als in den Naturwissenschaften können volkswirtschaftliche Problemstellungen kaum in Labors nachgestellt werden. Seit einigen Jahren nutzen Ökonomen...

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...

Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...