Este trabajo sugiere un proceso de cambio organizativo cuya finalidad es laconciliación de la vida familiar y laboral. Este cambio organizacional surgirácomo fruto de un cambio cultural. Para ello, se propone la creación de equiposde trabajo multidisciplinares autogestionados, que definan su...

A mediados del siglo XIX se evidencia uno de los procesos de inversión extranjeramás exitosos de América Latina y en particular en Colombia: la construccióny puesta en funcionamiento de la Panama Railroad Co. Esta línea férrea sediseñó y ejecutó como una ruta de paso entre los océanos...

The huge amounts of money spent every year in purchasing material goodsdo not seem very effective in increasing consumers´ happiness. Indeed, higherincome and correspondingly expensive consumption do not make people muchhappier, which implies that current consumerism is extremely inefficientin...

El articulo muestra, a través del análisis de libros, artículos científicos y algunosestudios existentes, el estado del arte y la relación entre los sistemasde identificación (código de barras y radiofrecuencia) y la gestión de la cadenade suministro, en aplicaciones significativas a...

El analista fi nanciero es el encargado de realizar un exhaustivo y detalladoestudio de la empresa para obtener la imagen más real y fi dedigna del valorde la misma. El uso de la tecnología de Internet permite a las empresas ponergran volumen de información a disposición de cualquier tercero...

Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generandoen ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entreellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar estehecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios...

Se analizan elementos característicos de los antioqueños dentro de la denominadacolonización antioqueña", utilizando para ello el método histórico,colocando esas características en interacción con ciertos elementos contemporáneosde la competitividad y efectuando planteamientos críticos...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar, cuálesson las competencias requeridas en los encargados de la gestión de recursoshumanos (EGRH), que facilitan su desempeño eficaz, en empresas del sectorindustrial de la ciudad de Cali, Colombia. El estudio se enmarcó...

Este estudio analiza el impacto de la deuda con bonos y de la concentraciónde la propiedad, sobre la transparencia de la información, en las empresaschilenas. Las hipótesis sugeridas señalan que la deuda con bono y la concentraciónde la propiedad, deberían presentar un efecto significativo...

A través de la problemática de la administración del tiempo, este caso ilustrala estructura de la investigación cualitativa. La introducción ejemplifi caun confl icto de administración del tiempo para luego, en el brief, plantearla inquietud institucional por comprender esta problemática...