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Year of publication
Subject
All
Deutschland 8 Germany 7 Arbeitsbeziehungen 5 Theorie 5 Theory 5 Frau 4 Diskriminierung 3 Employment relations 3 Human Resource Management 3 Personalmanagement 3 Arbeitsmarktdiskriminierung 2 Arbeitspsychologie 2 Employee appraisal 2 Erfolgsfaktor 2 Frauenpolitik 2 Gleichberechtigung 2 Humanvermögen 2 Labour market discrimination 2 Organisationsverhalten 2 Organizational psychology 2 Personalauswahl 2 Personalbeurteilung 2 Personalentwicklung 2 Typologie 2 Unternehmensgründung 2 Unternehmerin 2 Weibliche Führungskräfte 2 Women managers 2 Women's politics 2 Arbeitsbewertung 1 Arbeitskräfte 1 Arbeitszeugnis 1 Baden-Württemberg 1 Berlin 1 Beschäftigungsstruktur 1 Business start-up 1 Chemical industry 1 Chemieindustrie 1 Chemische Industrie 1 Compensation system 1
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Type of publication
All
Book / Working Paper 13
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift 10 Thesis 9 Bibliografie enthalten 4 Bibliography included 4 Dissertation u.a. Prüfungsschriften 3
Language
All
German 13
Author
All
Kühne, Doris 3 Döbler, Thomas 2 Kay, Rosemarie 2 Carl, Andrea-Hilla 1 Emmerich, Astrid 1 Hennersdorf, Susan 1 Huesmann, Monika 1 Krehnke, Anna 1 Krell, Gertraude 1 Lührmann, Thomas 1 Ortlieb, Renate 1 Schreyögg, Georg 1
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Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik 7 Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik 2 Betriebliche Personalpolitik 1 Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik 1
Source
All
ECONIS (ZBW) 10 USB Cologne (EcoSocSci) 3
Showing 1 - 10 of 13
Cover Image
Arbeitszeugnisse aus personalpolitischer Perspektive : Gestaltung, Einsatz und Wahrnehmungen
Huesmann, Monika - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637057
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Geschlechterdiskimierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung : Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Carl, Andrea-Hilla; Krehnke, Anna - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002005695
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Cover Image
Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena : eine Längsschnittanalyse
Ortlieb, Renate - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729296
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Führung von unten : Konzept, Kontext und Prozess
Emmerich, Astrid - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619558
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Frauen als Unternehmerinnen : Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger
Döbler, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004612687
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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230613
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Cover Image
Frauen als Unternehmerinnen : Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger
Döbler, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993283
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Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl : Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen
Kay, Rosemarie - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729630
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