Verstärkter Einsatz digitaler Kommunikationstechnologie und beschleunigte Informationsflüsse tragen dazu bei, dass im Beruf höhere Kommunikationsfähigkeiten gefordert werden. V.a. Führungskräfte müssen dies täglich beweisen, um in gutem Austausch mit ihren Mitarbeiter*innen zu bleiben...

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Die einen sind konsensliebend und optimistisch, die anderen unabhängig und kämpferisch, die Dritten anspruchsvoll und super vernetzt. Die Rede ist von Babyboomern und den Generationen X, Y und Z und ihren unterschiedlichen Ansprüchen, Werten und Vorstellungen bezüglich der Arbeitswelt....

Das traditionelle Führungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er-Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung...