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Deutschland
4
Führungskräfteentwicklung
4
Human Resource Management
4
Human resource development
4
Personalentwicklung
4
Personalmanagement
4
Theorie
4
Theory
4
Career development
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3
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3
Karriereplanung
3
Leadership development
3
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3
Coaching
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2
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2
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2
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2
Soziale Beziehungen
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2
Strategisches Management
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2
Ungarn
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Weibliche Arbeitskräfte
2
Weibliche Führungskräfte
2
Women managers
2
Women workers
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
7
Thesis
7
Collection of articles of several authors
3
Sammelwerk
3
Aufsatzsammlung
2
Case study
2
Fallstudie
2
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
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less ...
Language
All
German
9
English
3
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Ladwig, Désirée
10
Andresen, Maike
1
Floeter-van Wijk, Sonja W.
1
Geßner, Andreas
1
Kammel, Andreas
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Lindner, Christina
1
Nieder, Peter
1
Ostermann, Ariane
1
Tonhäuser, Cornelia
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
3
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
11
Source
All
ECONIS (ZBW)
11
Showing
1
-
10
of
11
Sort
relevance
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1
Der ADP-Prozessmonitor : ein Instrument zum Prozessmanagement altersdifferenzierter Personalarbeit
Domsch, Michel E.
;
Lindner, Christina
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009548991
Saved in:
2
Exit matters - auf dem Weg in die Projektgesellschaft
Ladwig, Désirée
(
ed.
);
Domsch, Michel E.
(
ed.
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008823293
Saved in:
3
Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Tonhäuser, Cornelia
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966700
Saved in:
4
The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
Saved in:
5
Gender equality in Central and Eastern European countries
Domsch, Michel E.
(
ed.
);
Ladwig, Désirée
(
contributor
)
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001734204
Saved in:
6
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruktivistischer Perspektive
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
7
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
8
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
Saved in:
9
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
10
Strategischer Wandel und Management Development : integriertes Konzept, theoretische Grundlagen und praktische Lösungsansätze
Kammel, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484610
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