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Search: isPartOf_id:10001751120
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All
Betriebliches Bildungsmanagement
5
Employer-provided training
5
Deutschland
4
Germany
4
Human resource development
4
Personalentwicklung
4
Further training
3
Knowledge management
3
Learning
3
Learning organization
3
Lernen
3
Lernende Organisation
3
Multimedia
3
Weiterbildung
3
Wissensmanagement
3
E-Learning
2
E-learning
2
Betriebliche Wertschöpfung
1
Business network
1
Business process management
1
Career development
1
Competition
1
Competitive advantage
1
Creativity
1
Factor analysis
1
Faktorenanalyse
1
Familie-Beruf
1
Human capital
1
Humankapital
1
Innovation
1
Internet
1
KMU
1
Karriereplanung
1
Knowledge society
1
Kreativität
1
Learning process
1
Lehrmaterial
1
Leistungsmotivation
1
Lernprozess
1
Occupational qualification
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Article
12
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
12
Book section
12
Language
All
German
12
Author
All
Peters, Sibylle
2
Abicht, Lothar
1
Baitsch, Christof
1
Behringer, Friederike
1
Dengler, Sandra
1
Dubiel, Gerald
1
Hermann, Sibylle
1
Krause, Alexander
1
Osterloh, Margit
1
Poppeck, Anja
1
Quaas, Wolfgang
1
Ringshausen, Hagen
1
Schmicker, Sonja
1
Stieler-Lorenz, Brigitte
1
Wahlstab, Sandra
1
Weiß, Reinhold
1
Wittwer, Wolfgang
1
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Published in...
All
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
12
Source
All
ECONIS (ZBW)
12
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1
-
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relevance
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date (newest first)
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1
Perspektivenvielfalt betrieblicher Weiterbildung in der Wissensgesellschaft
Peters, Sibylle
;
Wahlstab, Sandra
;
Dengler, Sandra
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 7-28)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740449
Saved in:
2
Innovation als Paradigma betrieblicher Veränderungsprozesse : Anmerkungen zu organisationalen Voraussetzungen
Weiß, Reinhold
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 29-46)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740454
Saved in:
3
Wissens- und Motivationsmanagement
Osterloh, Margit
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 47-62)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740456
Saved in:
4
Zur Selektivität der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung : ein theoretisch-empirischer Beitrag
Behringer, Friederike
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 63-87)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740575
Saved in:
5
Zur Integration von Arbeit und Lernen : (Weiter-)Bildung durch Arbeitstätigkeit?
Baitsch, Christof
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 89-104)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740576
Saved in:
6
Biografieorientierte Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterbildung
Wittwer, Wolfgang
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 105-123)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740577
Saved in:
7
Kreative Mitarbeiter, kreative Unternehmen : Plädoyer für einen Perspektivenwechsel
Hermann, Sibylle
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 127-140)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740581
Saved in:
8
Projektmanagement in der Hochschulausbildung : mit neuen Medien lernen (IT-PROTO)
Poppeck, Anja
;
Peters, Sibylle
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 141-154)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740583
Saved in:
9
E-Learning in der beruflichen Weiterbildung
Abicht, Lothar
;
Dubiel, Gerald
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 155-166)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740588
Saved in:
10
IT basierte Lernarrangements und Kompetenzentwicklung
Stieler-Lorenz, Brigitte
;
Krause, Alexander
- In:
Lernen und Weiterbildung als permanente Personalentwicklung
,
(pp. 167-185)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740592
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