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Unternehmen
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Führungskraft
4
Strategisches Management
3
Berufslaufbahn
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Japan
2
Lohnsystem
2
Mergers and Acquisitions
2
Personalabteilung
2
Personalentwicklung
2
Umfrage
2
Zwischenbetriebliche Integration
2
Österreich
2
Akademischer Mittelbau
1
Anpassung
1
Anreizsystem
1
Arbeitsbeziehungen
1
Außertariflicher Angestellter
1
Bekleidungseinzelhandel
1
Berufserfolg
1
Beurteilungsfehler
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1
Effizienzmessung
1
Führungskreft
1
Gesundheitsförderung
1
Grounded theory
1
Hochschullehrer
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Humanvermögen
1
Immaterieller Anlagewert
1
Individualisierung
1
Institutionenökonomie
1
Interpersonale Wahrnehmung
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Karriere
1
Karriereplanung
1
Konzern
1
Konzernorganisation
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Legitimität
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Leistungslohn
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Lernerfolg
1
Lohndifferenzierung
1
Mitbestimmung
1
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Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
18
Language
All
German
20
English
2
Author
All
Eckardstein, Dudo von
2
Bertram, Christoph
1
Brandl, Julia
1
Brenzikofer, Barbara
1
Elšik, Wolfgang
1
Güttel, Wolfgang H.
1
Hanappi, Doris
1
Krammer, Christian
1
Küng, Christina
1
Lueger, Günter
1
Mayerhofer, Helene
1
Metz, Thomas
1
Müller, Matthias
1
Niedl, Klaus
1
Rinnebach, Peter
1
Röllinghoff, Stefan
1
Steinbereithner, Martin A.
1
Thömmes, Jürgen
1
Vedder, Günther
1
Wiltz, Stefan
1
Ziegler, Yvonne
1
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All
Personalwirtschaftliche Schriften
22
Source
All
USB Cologne (EcoSocSci)
22
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1
-
10
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1
Early careers of managers and young professionals : an integrative approach to contemporary careers
Hanappi, Doris
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890584
Saved in:
2
Leistungsorientierte Vergütung im deutschen Schuh- und Textileinzelhandel : eine Untersuchung hinsichtlich der positiven und normativen Leistungsfähigkeit der Prinzipal-Agenten-Theorie
Rinnebach, Peter
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890596
Saved in:
3
Career success in not for profit organizations
Steinbereithner, Martin A.
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004230368
Saved in:
4
Die Legitimität von Personalabteilungen : eine Rekonstruktion aus Sicht der Unternehmensleitung
Brandl, Julia
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004827013
Saved in:
5
Lerneffizienz mit E-Learning
Müller, Matthias
-
2004
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817329
Saved in:
6
Die Identifikation strategischer immaterieller Vermögenswerte im Post-Merger-Integrationsprozess : Ressourcen- und Wissensmanagement bei Mergers-and-Acquisitions
Güttel, Wolfgang H.
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821749
Saved in:
7
Reputation von Professoren : Implikationen für das Human-Resource-Management von Universitäten
Brenzikofer, Barbara
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004803337
Saved in:
8
Zeitnutzung und Zeitknappheit im mittleren Management
Vedder, Günther
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004803568
Saved in:
9
Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821903
Saved in:
10
Japanische Frauen in Führungspositionen : Untersuchung des Karriereweges und der Motivation zum Aufstieg bei 25 Karrierefrauen
Ziegler, Yvonne
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821413
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